上大骂杨志华“道德败坏，人格沦丧！”朋友没得做，公司自然也办不下去了。据公司员工说，公司已经基本不营业了，张宇也带着几个贴心的员工到 运行。其次，经营者应当掌握与公司有关的法律知识，严格遵守法律规定，做到如实注册登记，明确划定权责，保证法人的财产独立，保守公司的商业秘密。这样才能达到完善市场主体制度， ...
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内依约履行职责；严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户的合法权益；保守贵司的商业秘密和个人隐私。以法律顾问方式为建筑企业提供法律服务 适用《劳动合同法》双倍支付和无固定期限合同的规定。3、为公司修改劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改法律服务（1）律师根据建筑施工 ...
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物的，本协议即终止，公司就此不承担任何责任；在此情形下，员工可以从事本协议规定的限制业务，并不得要求公司支付竞业补偿金。2011年6月，张某向 和解协议，即张某返还投资公司于2011年8月15日支付的3630.73元，并承诺继续保守投资公司的商业秘密；投资公司放弃赔偿请求，三方别无其他纠纷。律师分析： ...
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按照约定向用人单位支付违约金；第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 奖励发放，被申请人无需返还。1、之所以本案作为劳动争议案件被仲裁委员会受理，是因为本案争议中的购房津贴属于员工福利待遇，而不应该视为被申请人对申请人承担 ...
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和计划书、注册商标、企业标志、专利、专有技术和经营模式的基本情况，而这些正是特许企业的商业秘密，因此企业的担心不言而喻。 政府相关部门工作效率低下使得一些原本积极备案 打交道了，一个合理备案就能办上你小一年。”原来，根据条例第七条的规定，特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1 ...
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保密协议 我想请问专家，现在有员工对企业有保密义务的法律规定吗？ 答：《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业 ...
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工手续并归还劳动手册。 争议焦点 公司是否有权不予批准员工的辞职申请？ 蒋先生认为：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。 情况是双方约定了脱密期。《上海市劳动合同条例》第十五条规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的 ...
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