、刘某、单某各请假0.5天，夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。 分析意见 某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合 无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -了解详情
休息日，国家规定的休息日和春节、元旦、国庆等无任何加班工资，员工生病春节请假，都要扣发员工的两倍工资，把员工当作机器人使用，每天24小时不停地工作，但员工的 ，虽然上诉人所受伤害发生在上班时间、上班地点，但升阳升公司作为用人单位也仅在保障其劳动安全方面承担责任，未违反劳动法及相关规定，其所受伤害也并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-715427.html -了解详情
，能够与新入职的劳动者签订书面劳动合同外，大量的中小企业、小微企业在新员工入职后，都未能及时与劳动者签订书面劳动同，从而导致用人单位与劳动者之间形成事实 某2013年9月1日至2014年7月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，因该段时间已超过劳动仲裁一年时效，且建筑公司据此抗辩，故对于王某的该项 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -了解详情
的印章，系李某某自己没有回公司上班。李某某现已离职，双方对李某某的离职时间及离职原因存在争议。李某某主张，其分别于2014年1月8日、2月 账号不一致，无法证明1258元的款项系某某公司通过他人账户转账支付给李某某的工资，故某某公司关于1258元系某某公司支付李某某2014年1月工资的主张，原审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
民终字第00874号民事裁定书等证据材料在案佐证。原审法院认为：关于李某入职时间的认定。首先，某中心作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就李 故法院对李某的该项主张予以采纳，并认定某中心应按照李某的工作年限及工资标准向其支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁裁决就该项的裁决数额24000元并未高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-526700.html -了解详情
依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地 的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -了解详情
年及2009年分别在公司工作4-5个月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以证实公司属于临时性雇佣关系；2009年10月份，公司依据劳动 病假工资已经超过1年，请求仲裁庭对李某的申请事项依据仲裁时效予以驳回；对于加班，李某应提交证据加以证实。 仲裁委认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
//www.110.com/ziliao/article-340912.html -了解详情
嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成，嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决不支持吴常根请求。吴常 为防止公司的商业秘密外泄，双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段时间内不得自营或为他人经营与公司有竞争关系业务的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-508485.html -了解详情
南通市中级人民法院终审判决书的送达，这起案件画上句号，法院除对员工吉某所提停工留薪期间的工资、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以 关系时，双方已办妥交接手续，离职者之薪资、福利、加班等酬金均已结算，双方不存在任何劳动及劳资纠纷。 同年7月8日，吉某经海安县劳动和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-293103.html -了解详情
31日止，合同中薪资约定不低于1870元/月，但卢某实际发放的月平均工资为3472.44元（2013.6.1-2014.5.31）。 上述书面劳动合同期满后（即 公司多次以减少加班及降低工作量（减少工资）等方式刁难卢某。卢某本以为请求公司支付未续签书面劳动合同双倍工资差额仲裁期限已过（时间已至2014 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务