企业,其非法利益应当是指所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计耗材、差旅支出、协作单位酬金等必要成本费用和已缴纳税款后的余额。 (2)非法利益是指个人获取的 。北京凯盛公司不但要退回42万元,而且天津历源公司也要共同承担赔偿广州德庆公司42万元的义务,共计84万元,是赚了,还是赔了? 说到这里,辩护人 ...
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公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记”。据此,经理的地位远远超出普通员工,在一定情形下,可以作为公司法定代表人对外代表公司进行民事活动。②公司 ,若是因高管违反了勤勉和尽职义务引发的劳动争议,则相应的法律后果应由其自己承担,而不能要求企业补偿或赔偿。3、企业高管人员往往具有一定的 ...
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的企业中的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保险代理业务,是一名普通员工,其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩, 步讲,该公司在其辞职后,没有给与其在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高人民法院关于 ...
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每个人都有权力要求用工方签订劳动合同、缴纳社保,我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入 某称曾向总经理要求签订合同,但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未完成任务,故双方未签约。 大家需要注意这 ...
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(含试用期)内应该保守原告的技术和商业秘密,解聘后三年内不得从事与原告同类的业务。然而由于信达商情未批准李韶军提出的辞职申请,李韶军仍是 的形式推出“企业上网1+1互动体系”,其含义是:“1套上网方案”,客户可以构建自己的动态电子商务网站;“1套互动体系”,客户可以入驻“中国商贸指南”,借助该系统实现 ...
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的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品 签订的,范围过宽,严重侵害了其合法权益,剥夺了其和其他员工的就业权和生存权;协议的制定没有经过民主程序,内容自相矛盾,且与现行法律相抵触,无法执行 ...
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。姜岩在第一次自杀(2007年12月27日)前将自己博客的密码告诉一名网友,并委托该网友在12小时后打开博客。在姜岩第二次自杀(2007年12月 得知此事原委之后,公司即决定让王菲、东方两名员工暂时停止工作,以妥善处理此事。其后不久,他们二人即向公司提请辞职,公司已予批准。 2008年3月11日,王菲 ...
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很是反感。王某说:“这次辞职的牛**、曲**等人不都给人家加班费了吗,到我这怎么就没有啦?”范**说:“他们都是普通员工或者部门里面的级别 。庭后仲裁员又多次与双方联系沟通。最终双方达成了调解协议,内容主要包括:被申请人一次性支付申请人补偿金26万元;申请人应当对调解协议予以保密,否则应当赔偿被申请人 ...
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干。老板还关心的提醒她,千万别跟李老板说,你想,谁愿意自己的员工炒自己的鱿鱼呀。王艳想想也是。干脆,你也别跟家里人说,先去干上一个月, 个人,说是刑警队的,吓得老王撒腿就跑,由于公安机关介入,老王要求小毛赔偿损失的企图最终未得逞。老王当日下午主动到公安机关投案自首。 #p#副标题#e# 该案经公安机关 ...
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以及社会团体都要与职工包括外聘员工签订劳动合同,劳动合同的适用范围扩大。 只两种情况下劳动者须支付违约金 飞行员辞职遭遇天价索赔案、李开复跳槽goole 复跳槽goole引发微软竞业禁止诉讼,究竟在什么情况下劳动者需要支付用人单位经济赔偿呢?《劳动合同法》对此给出了明确答案。 《劳动合同法》第二十二条 ...
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