经审理认为，城信社更名为商业银行后，与丙集团之间达成的股权转让协议书，系就原执行和解协议未履行部分之债务以及新增利息偿还达成的新的合意，该合意在商业 银行与丙集团之间成立了具有法律约束力的、新的民事法律关系。丙集团应按照该协议书的约定，根据双方确认的借款本息金额折抵法人股股票或偿还欠款；商业银行依据这 ...
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共计20余万元。 甲医院不服，认为本案未做医疗损害过错司法鉴定，仅根据《协议书》，无法推断医院的医疗行为具有过错，且刘女士已到达退休年龄，误工费主张不 相对方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。 从上述法律规定可以看到，即使签订了和解协议，也并不一定都具有法律效力，且显失公平的，当事人可以依法请求撤销 ...
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医疗纠纷解决的重要途径之一，但现实中患方协商后又反悔的情况也屡见不鲜，那么和解协议的效力究竟如何认定，法院又该如何判决呢？本文以案例形式，从法律角度做 机构应当承担相应的损害赔偿责任，赔偿的具体金额应当符合法律规定。一方面，按照《协议书》原告获得的赔偿金额与原告依法应获得的赔偿金额，二者悬殊较大，显失 ...
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偿还借款本金1140万元及利息。同年7月25日，蔡某1向罗湖区人民法院提出协商和解申请，罗湖区人民法院裁定中止审理。2012年7月30日，蔡某1向深圳市公安局 18日之前的负债清单。16、被害人蔡某1向公安机关提交的两份转让协议书复印件：叶某樟对此予以否认。其中一份尚某培训转让协议，转让费1000万元 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁 第一节 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章 仲裁 第一节 ...
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