十九条劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、亡应承担的赔偿责任的约定条款无效。 第二十条用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动 ，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的， ...
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昝某某的损伤进行伤残鉴定，其损伤参照《劳动能力鉴定职工工伤及职业病致残等级》的标准评定为九级伤残。双方当事人均认可原告昝某某的伤残等级参照十级伤残计算赔偿金。 【法院认为】本院认定原告昝某某与被告李某某监护人未尽到监护职责，应当承担相应赔偿责任。被告李某某年龄较长于原告昝某某 ...
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洛新立司鉴所（2008）临鉴字第014号司法鉴定意见书，结论为：1、被鉴定人马某目前构成八级伤残，能否构成高级别伤残应在2至5年后再做鉴定。2、后期 于理于法能说过去吗？就一审判决而言，判我承担直接的赔偿责任，并判决我承担了全部损失的百分之四十的责任，我想不通：如果学校教室窗户能像教师办公室一样安装上 ...
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按《旅游组团合同》参与了“九畹溪漂流”，并在漂流过程中意外受伤，经治疗后，鉴定为工伤十级伤残。该事故属旅行社责任险事故范围。已发生诊疗费、伤残赔偿金 损害赔偿额追究人身损害赔偿责任。该赔偿范围和标准，符合法律规定，也属于旅行社责任险赔付范围，且未超出旅行社责任险的赔偿限额，故对原告的诉求，法院依法应予 ...
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辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 3、伤残待遇 （1）一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人 劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇， ...
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第二十八条：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给五级、六级 应按规定缴纳各项社会保险费。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位 ...
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承担赔偿责任, 但定作人对承揽人选任有过失的应承担相应的赔偿责任。本案原告诉请被吿赔偿金额298094元没有事实和法律依据。现就原告各项诉讼请求逐一阐明被吿 评定时不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可参照适用《道路交通亊故受伤人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定 ...
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关系，7月23日被郴州市人保局认定为工伤，12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残，现在被申请人又不依法赔偿申请人损失。为此，申请人特向贵委 ，视为无正当理山拒不到庭。 3、关申请人的本人工资计算标准问题，《湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者劳动合同 ...
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法院不对升阳升公司依职权进行调取相关证据，如：一年365天无休息日，国家规定的休息日和春节、元旦、国庆等无任何加班工资，员工生病春节请假，都要扣发员工 部门取得工伤认定，其私下委托鉴定机构所作的伤残鉴定，却是以工伤鉴定标准对其伤残定级，升阳升公司不应承担其主张工伤导致的伤残赔偿要求。综上所述，原审法院 ...
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药品符合伤情、伤程所需，用药合理。第五项鉴定意见，被鉴定人王某牙齿损伤致残程度为十级，原告预交鉴定费2700元。依据原告申请，法院委托烟台 日。 本院经审理查明的其他案件事实同一审。 本院认为，本案二审双方争议在于，原判根据工伤标准认定被上诉人构成十级伤残是否合理？赔偿标准是以2012年度还是2013 ...
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