。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线 保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的 ...
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申某某的父母先于申某某死亡；2.申某某的配偶为王某某，王某某与申某某共有一个子女，即女儿申某玲；3.申某某生前与其配偶王某某共有以申某某名义出资在 《青岛市职工社会保险参保证明》，显示上诉人申某玲在被上诉人万兴公司在2014年10月往前连续参保58个月，即自2010年1月参保至今。目前证据显示，申某玲 ...
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通过华海公司将支票背书交给原告华泓公司，从原告华泓公司账户退给被告舜天公司账户，是一个循环转账过程，而不是退款行为。本院为查明案件事实，就转账说明和 是众所周知的事实。被告舜天公司所称退款行为均紧密连续发在工作时间后，若没有人为集中操作不可能完成交易过程。根据本院查明事实，2014年10月30日所谓的 ...
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并不密切。根据法庭调查，庞某自认在其工作的林明公司的年收入为2万至2.5万元之间，庞某将其近一年的年收入出借给一个从未与之发生过经济往来的同事 约定了借款利息且已实际履行，徐某提交的银行转账凭证亦可以证明就本案借款孔某曾连续有规律地支付利息，故孔某关于本案借款系无息借款的上诉理由缺乏事实依据，不予采纳 ...
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支付方式改为半年付一次。景田公司同意。悦城公司支付租金至2013年6月，之后租金未支付。现景田公司以悦城公司连续拖欠租金超过3个月构成根本违约 ，可以从合同的拘束下解脱出来，给废除合同留有余地，以维护自己的合法权益。作为一个市场主体，为了适应复杂多变的市场情况，当事人有必要把合同条款规定得更细致、更 ...
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某从2010年3月起就一直在南京巨川公司从事木模工作，截止2015年6月，孙某已经在该公司连续工作长达五年之久。在此期间，该公司一直拖欠孙 补偿问题，双方各执一词，单位认为：孙某离职没有按照单位规章制度要求提前一个月离职，其行为已经严重违纪，公司无须补偿；孙某认为，单位无法定理由拒不及时足额发放工资， ...
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关系的转移手续。一审宣判后，双方均不服判决，向厦门中院提起上诉。翔云公司诉称，刘峰连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因 提起单个诉求。诉讼请求将工资、加班工资、年休假工资、未签劳动合同的二倍工资、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等杂糅在一个诉讼中，审理的难度不断增加。据厦门 ...
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。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线 保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的 ...
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淡薄。 另查明，原、被告于2 01 0年4月共同到乌干达工作，在原告姐姐、姐夫所开公司内就职。原告母亲亦在乌干达居住生活。孩子出生后不久，先是由 在婚内期间恶意制造巨额债务，自身已自顾不暇，已无经济能力给孩子一个正常的生活环境。 最终法庭在综合全案基本情况，将孩子的抚养权判决给我方抚养。其次巨额夫妻 ...
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： (一)为依法设立的有限责任公司或股份有限公司； (二)截至申请日，连续为金融机构提供信息处理支持服务2年以上，或连续为电子商务活动提供信息处理支持 。 支付机构只能选择一家商业银行作为备付金存管银行，且在该商业银行的一个分支机构只能开立一个备付金专用存款账户。 支付机构应当与商业银行的法人机构或 ...
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