； （2）乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）； 2．计件工资： 的工作的； （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 ...
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知识和技能培训，杜绝违规展业、骗保等现象；加大诚信教育力度，使每位员工及代理人恪守“诚信为本、操守为重”的行业道德规范，在与客户签订保险合同时 必要的赔款和诉讼费用支出，还有助于维护保险公司的信誉。 (3)保险公司应加大法律培训力度，增强员工的法律意识，规范业务操作流程，预先收集和保护证据。保险公司在 ...
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如果不帮我挣回就按照全额退款，看到他们这么有底气的保证，我就交了钱签订了合同，然后陆陆续续的给我开通了开通了8个站点，然后他们继续忽悠我让我开通更多地 怎么办？如何退费？1、电商代运营：2、亚马逊、虾皮、Lazada跨境电商培训：3、短视频带货运营：4、服务行业代运营：遇到以上收学费出现纠纷或被骗的， ...
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经验，所以在找工作的时候可能会被骗，很多公司都是打着招聘的名义做培训业务的，那么招转培违法吗？下面我来跟你讲讲其中的门道，免得再次上当 仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类纠纷，但因签订集体合同而发生的争议，由劳动部门会同有关方面进行协商处理，不适用于仲裁程序。除了这种争议 ...
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参差不齐，证书含金量也难以辨别。事实上，市场上专注于职业教育、以提供造价员丰富的课程培训服务的机构并不多，很大一部分仍处于起步阶段，办学时间较短，教学模式还不 退费无门、投诉无果。【提示】如果你正在经历职业培训教学骗局，一定要第一时间收集好聊天记录，服务合同，付款凭证等证据，寻求法律帮助，追回资金！...
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，经笔试、面试、体检合格后被某机械制造公司招收录用，双方签订了为期5年的劳动合同，并约定试用期自4月15日起至7月14日止。 4月3日，李某 是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。对于岗前培训时间是否能计入试用期，目前的劳动法律、法规和政策均没有相应规定，但从试用期概念来看 ...
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对该学员行政处罚。案情5月7日，赵某和B驾校签订了培训合同，并于7月1日参加机动车驾驶培训的理论考试。年6月，赵某在B公司教练陈某的指导 法律的惩罚。但正规的学习行为则不同，学员正是意识到了无证驾驶的危险性，才报名培训。在取得驾驶资格证之前，学员毫无疑问地当处于无证驾驶之状态，这种状态在学员接受驾校 ...
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七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。故自你参加培训的第一天起即与公司建立了劳动关系。同时，根据《劳动合同法实施条例》第 规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你公司给你400 ...
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以连续三个月业绩不合格，在办公区域有大吵大闹行为，两件事违反公司规章制度与劳动合同约定，公司特决定与其解除劳动关系 张某不服公司该单方决定，于是委托本人即陕西尚文 ，从打印效果来看，三张纸有一张纸竟不是同一打印机打出来的。一次培训不可能即用不同批次、不同时期的纸张，也用不同的打印机。单位涉嫌证据造假， ...
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。 案情 2008年5月7日，赵某和B驾校签订了培训合同，并于2008年7月1日参加机动车驾驶培训的理论考试。2010年6月，赵某在B公司教练陈 的惩罚。但正规的学习行为则不同，学员正是意识到了无证驾驶的危险性，才报名培训。在取得驾驶资格证之前，学员毫无疑问地当处于无证驾驶之状态，这种状态在学员接受 ...
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