齐某有侵占齐杰财产的行为不宜做齐杰的监护人,且齐某是一名在校就读的大学生,无自身的经济来源,在生活方面也没有独立,一个在现实中需要呵护的孩子又如何成为 谁监护齐杰更为有利的原则以确定其监护人。现原告刚成年,年级尚轻,且为在校大学生,难以具备照顾齐杰的经验和精力,且齐某目前无经济收入来源,难以承担照顾齐 ...
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侦查的情况。5.姜某某即便涉嫌犯罪应予以刑事追诉的话,鉴于其属于刚大学毕业的大学生,初次、偶然且在自己被害、被胁迫的情况下实施了涉嫌犯罪的行为,在公安 也是被他人诱骗到XX来参加传销组织,并被非法拘禁,其是一个刚毕业的大学生正在找寻合适的工作过程中被害,其本身不属于“严重危害社会治安的犯罪嫌疑人,以及 ...
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/100ml,属酒驾,随后,H某以涉嫌危险驾驶罪被拘留。 由于H某系在校大学生,虽然已经成年但尚仅十九周岁,如果“收监”将严重影响其学习甚至丧失来之不易的 H某积极赔偿受害人损失,承担全部事故维修费用,得到受害人谅解;考虑到H某为在校大学生,一贯表现较好、初犯等客观情况,艾述洪律师为H某制定了积极争取 ...
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案情简介:杨某是一名大三的在校大学生,在和同学喝喜酒期间住在某宾馆内,由于喝酒过多在某宾馆要求找按摩小姐,在按摩期间杨某提出与按摩小姐发生 是否构成刑事案件提出意见如下,供公安机关参考。一、案件事实杨某是一名大三的在校大学生,在和同学喝喜酒期间住在某宾馆内,由于喝酒过多在某宾馆要求找按摩小姐,在按摩 ...
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之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为:徐某是大学生毕业分配至工程局,有派遣证,应属干部身份,他与工程局之间的纠纷是人事纠纷 之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为:徐某是大学生毕业分配至工程局,有派遣证,应属干部身份,他与工程局之间的纠纷是人事 ...
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之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为:徐某是大学生毕业分配至工程局,有派遣证,应属干部身份,他与工程局之间的纠纷是人事纠纷 之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为:徐某是大学生毕业分配至工程局,有派遣证,应属干部身份,他与工程局之间的纠纷是人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-546592.html -
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之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为:徐某是大学生毕业分配至工程局,有派遣证,应属干部身份,他与工程局之间的纠纷是人事纠纷 之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为:徐某是大学生毕业分配至工程局,有派遣证,应属干部身份,他与工程局之间的纠纷是人事 ...
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新毕业的大学生小商于2013年5月1日入职到某公司工作,双方签订了两年期限的劳动合同。劳动合同履行到2014年7月份时小商提出提前解除劳动合同的 的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。小商是新毕业的大学生,到该公司工作满12月以上才可以享受带薪年休假,小商应当享受2014年5月 ...
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无业男子利用从网上购买的“黑客软件”,侵入多所高校的教务系统,为20多名在校大学生修改成绩,获利18万余元。日前,这名“黑客”被法院以破坏计算机信息系统罪判处 月至10月间,刘某通过EXP破译密码软件侵入多所大学,为20多名在校大学生修改成绩,获利18万余元。2013年11月12日,刘某被抓获归案,后 ...
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称: 2011年寒假,原告打算招募一批学生到江苏附近打短工,遂找到被告所在的XX大学大学生创业中心。随后原、被告协商招寒假工事宜,商定被告每招收一名寒假工, 学生共计10710元; 六、照片三张,证明:被告曾经在照片上显示的XX大学大学生创业中心工作,宣传是被告做的; 七、招募输送初审名单表两份,证明 ...
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