保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业 地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元，56个月的一次性伤残就业补助金208236.00元；因申请人第三 ...
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保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业 地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元，56个月的一次性伤残就业补助金208236.00元；因申请人第三 ...
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保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业 地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元，56个月的一次性伤残就业补助金208236.00元；因申请人第三 ...
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保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业 地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元，56个月的一次性伤残就业补助金208236.00元；因申请人第三 ...
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保险，申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担；根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业 地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元，56个月的一次性伤残就业补助金208236.00元；因申请人第三 ...
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待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因公出差标准 地区上年度职工月平均工资8个月用人单位十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位一次性伤残就业补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资36个月 ...
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经验很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算？2 、十级工伤赔偿数额是多少？3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭 点评】本案为十级工伤案件，案件最终支持了申请人的医疗费、工资、护理费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用， ...
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要求西宁宾馆发给其一次性伤残补助金及一次性就业补助金的理由成立是正确的。但是，按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，九级伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以认定不妥，应当予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中 ...
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、六十一条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第十条、《关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的 工资的60%计算）10个月1210元＝12100元；支付一次性工伤医疗补助金10个月本人工资（10个月1348元＝13480元），一次性伤残就业补助金8个月 ...
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与工伤保险待遇纠纷所采取的救济途径不同，其相关费用的范围与计算也不同。其中有的费用是兼得类，有的是重合类。“兼得类”主要是人身性赔偿项目和特有赔偿 可以在两类赔偿案件中都进行主张；特有赔偿项目包括工伤赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，交通事故赔偿中的营养费、精神抚慰金等项目， ...
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