他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:因第三人造成工伤的职工或 所处理过的类似案件而言,大部分地区的社保机构、劳动争议仲裁部门、人民法院还是认可双份赔偿的。但需要注意的是,双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性 ...
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受伤致残,事后被人力资源和社会保障部门认定为工伤。近日,曹女士以公司没有为曹女士办理工伤保险为由,要求其承担对应的赔偿责任,但却遭到公司拒绝,理由 约定且曹女士已经实际获得意外保险理赔为由否定自身义务。 另一方面,公司必须承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条第二款分别规定:“依照本条例规定应当参加 ...
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,法院应分别依法作出判决。同时,用人单位或工伤保险经办机构在履行了相应赔偿义务后,可就劳动者已实际获得的重复的赔偿部分取得追偿权。此外,法院应在判决书 追偿的数额不得超过其实际支付的重复赔偿项目的总数。用人单位或工伤保险经办机构行使追偿权的案件由各法院审理劳动争议案件的部门审理。五、关于用人单位未依法 ...
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因工作受到伤害,经人社部门认定为工伤,有权享受工伤保险待遇。人身意外商业险合同系商业行为,遵循契约自由原则,责任主体系商业保险机构。工伤赔偿系法定赔偿责任, ,《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...
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四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得 乌鲁木齐市的途中,因该局驾驶员驾车发生交通事故,造成张秋丽死亡。经交通事故管理部门认定,驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡 ...
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损害抚慰金等费用。二、【裁判结果】江苏省句容市人民法院经审理判决XXXXX空公司赔偿巫XXXXX误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计 在劳动过程中所受到的人身损害,因超过工伤认定时效而未被相关部门认定为工伤的情况下,劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿,针对该争议, ...
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为一年零四个月。二、申请人所受工伤已经人力资源和社会保障部门依法作出认定,工伤伤残等级经劳动能力鉴定部门依法鉴定为伤残玫级,申请人依法享有相应 申请人回家休养便再也不管不顾,没有依法为申请人申请工伤认定,也没有给申请人做出任何赔偿,申请人工伤的二次手术也是自己去做的,申请人依法于2014年8月份向CC ...
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发生事故,抢救无效死亡。 对于此次事故,人社部门做出了认定工伤的决定。但制衣厂不服,提出平时方某就住在单位安排的职工宿舍内,这次他下班回父母的居住地 享受工伤待遇。吴丁亚律师 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,因第三人侵权享有人身损害赔偿 ...
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29条规则 本文共分两篇,一是工伤1-10级的赔偿标准;二是工伤认定的实务要点。 第一篇:工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《 因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为,职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致 ...
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29条规则 本文共分两篇,一是工伤1-10级的赔偿标准;二是工伤认定的实务要点。 第一篇:工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《 因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复([2010]行他字第236号)认为,职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致 ...
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