次试用期 12、试用期内用人单位是否享有任意解除权？ 对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明。否则，用人单位可能面临违法解除劳动合同的法律 ，确系旧伤复发劳动者，是否需要治疗应由治疗工伤劳动者的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认，确认后可按因工负伤的规定处理 ...
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同事出具的证言，并附上提供证言同事的身份证复印件; 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个 ...
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级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 职工月平均工资6个月的标准发给。(12)供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30% ...
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级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 职工月平均工资6个月的标准发给。(12)供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30% ...
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级6个月。 (9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 月平均工资6个月的标准发给。 (12)供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30 ...
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劳动合同。2008年10月，在工作期间负伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，享受了工伤医疗待遇，后鉴定为8级伤残，享受了一次性伤残补助金待遇。至2012年9月 对工伤职工丧失的劳动能力而影响就业的一种补偿。工伤职工在办理退休手续后已不具备再就业的法定条件。《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险 ...
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保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。二、达到或超过法定退休 参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。八、有下列情形之一的，被 ...
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邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满解决，邓某及其家属甚是满意，但邓某 案件通知书》，以武汉永安汽车驾驶培训学校已注销，主体不适格，不符合受理条件为由，不予受理该案。四、历经波折终胜诉虽然已经有所准备，但这个结果无论是 ...
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，被告作为雇主在原告因工受伤后，理应知晓其是否可以寻求工伤保险救济，故被告委托工伤伤残鉴定由此发生费用不能归咎于原告，该笔费用被告应予赔偿， 因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于（〈工伤 ...
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，用人单位在职工因为工作受伤后30日内要向社保局申报工伤，如不及时申报，单位需要负责支付员工因此发生的符合条件的工伤待遇等费用。如用人单位没有在这个规定时间内报 去报工伤的，而且要及时申报以保障自己的权益不受侵害。在做了工伤认定及劳动能力鉴定后，要及时咨询权威律师，最好找到律师让其给出具一份详细的赔偿 ...
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