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留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付 ...
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仲裁委员会以原告未经工伤认定为由,作出不予受理通知书。在审理过程中,经原告申请,本院依法委托洛阳鑫正法医临床司法鉴定所对原告的伤残等级进行评定。 元。原告主张的交通费117元,被告无异议,本院予以支持。综上,原告的工伤待遇数额共计239959.22元,扣除被告已给付原告的2010年2月至2012年10 ...
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留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情
鉴定结论书。证明原告申请作劳动能力鉴定,被告伤残等级为九级,原告应当按照工伤保险条例进行赔付。5、浚县劳动人事争议仲裁委员会庭审记录。证明原告方没有 为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资,故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金17236元和一次性伤残就业补助金34472元。关于被告停工留薪期间的福利 ...
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西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级,护理等级为二级,属因工完全丧失劳动能力, 新材料有限公司工亡待遇纠纷 【法律文书】西安市未央区人民法院民事判决书 【亮点】工伤与交通事故“双赔”—陕西工人报,对此案例深入报道,在陕西当地引起比较大 ...
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]8号) 各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局): 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)(以下简称新标准)已经由国家标准化管理 的前提下,采取措施避免新标准实施前已经作出了初次鉴定结论,新标准实施后依据新标准进行再次鉴定,前后结论不同引起的矛盾。新标准实施中遇到的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370958.html -了解详情
不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查。《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的,可以向当地劳动 费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 四、申请仲裁:1年内申请仲裁《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-321676.html -了解详情
)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个 过了期限就放弃索赔。3)如果确实超过了1年的工伤认定时效,伤者可以要求单位委托做司法鉴定伤残等级,这样也可以为下一步谈判或者仲裁做个充分 ...
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鉴字[2010-1]第023号劳动能力鉴定结论书,确认原告劳动功能障碍等级为伍级,生活自理障碍等级为部分级护理。由于原告因工伤致残,依法应享受社会保险待遇, 侵权赔偿?胜诉?执行到位?属于公民私权范畴,具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规,政府成立专门机构管理,强制用工单位向保险机构缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-209253.html -了解详情
鉴字[2010-1]第023号劳动能力鉴定结论书,确认原告劳动功能障碍等级为伍级,生活自理障碍等级为部分级护理。由于原告因工伤致残,依法应享受社会保险待遇, 侵权赔偿?胜诉?执行到位?属于公民私权范畴,具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规,政府成立专门机构管理,强制用工单位向保险机构缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-208820.html -了解详情
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