拿出工厂卖掉，得款二十元，厂方遂依据内部规定与甲解除劳动合同。法院经审查发现，该厂规定凡是将工厂所属物品未经批准拿出厂外处理的无论价值一律解除劳动合同。合议 比较普遍，如某企业规定：单位只和职工签订两次劳动合同，每次有效期限为4年，期满不再续聘等，这些规定因存在不合理之处，不予参考。用人单位规章制度应 ...
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某的身份算不算“职工”便是我们需要探讨的问题。我认为，虽然张某与汽车出租公司表面上签订的是《承包协议》，也没有其他证据证明双方订立有劳动合同，但是，细细 》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，甲与乙在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定 ...
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[案情介绍] 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天 用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定，“用人 ...
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[案情介绍] 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天 用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四条规定，“用人 ...
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江苏法院网 作者:郭满秋 朱成良 更新时间：2010-06-21 17:51:17 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通事故，交警部门认定李某 月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到2007年3月份双方才签订书面劳动合同。贾某于2006年1月23日17时 ...
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代表被告人唐某与蔡某签订承包该矿合同，期限20年，合同生效时间为2000年6月20曰。同年5月15日原承包单位大同矿务局永定庄劳动服务公司副经理王 规定仍不采取措施，因而发生严重后果的行为，是明显的不作为。重大责任事故罪是工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度 ...
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侯民初字第4420号民事判决书。法院认为，原告方与被告方于2014年1月17日签订的《退伙协议书》是双方真实意思表示，未违反法律及行政法规强制性规定，合法有效 无发放工资的银行流水和聘用人员的劳动合同、社保缴费记录等证据相互印证，不能证明被告方实际支出了该笔人员工资。对于工厂价格表，仅为厂家出具的价格 ...
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产权的房屋指离婚时夫妻双方对其居住使用的房屋尚未取得所有权。婚姻存续期间已经签订买卖合同，但未取得产权证的房屋。如果夫妻双方作为买受人没有交清全部购房款而 能够发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，过于强调个人利益、眼前利益，亲友、同事之间相互不是比劳动、比贡献、比学习，而是比吃、比穿、比小车、比楼房， ...
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每人7506元的安置费。但汪为民庭审辩称，合同签订时，其只是接收了132名职工，廖小英等30余人并非工厂职工，二轻局的汇报材料只是他们单方的算帐 不符合《劳动法》第25条规定，因劳动者不符合录用条件或者有严重过错或触犯刑律，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，即劳动者下列情形之一的，用人单位可以解除 ...
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。被告人邓某某项目经理证书、经济合同责任状、项目经理安全生产责任制、施工组织设计。被告人邓某某的单位与被害人齐文学的家属签订的被害人善后处理协议。现场勘查笔录 ，或者强令工人冒险作业。而重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者 ...
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