但许多单位却按照较低的标准为劳动者缴纳社保，有些干脆按照当地的平均工资标准甚至是最低工资标准缴纳，这就导致劳动者一旦发生工伤后的相关待遇大为降低，损害了 本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此 ...
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：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门 基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 ...
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原则： （1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动 基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。 《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 ...
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协议无意见，最终双方达成协议。 分歧观点 1、金某认为应该按照其实际发放的工资计算陪产数额。 2、单位认为鉴于金某的工作属于临时性质，并且属于 级 16个月 九级 12个月 十级 8个月 3、一次性医疗补助金 社会月平均乘以伤残等级系数 由社保基金支付。 五级 16个月 六级 14个月 七级 12个月 ...
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标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中的工资标准有异议，对于其他赔偿项目的计算方法及数额无异议，但认为该费用不应由二被告承担 工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。原告的该项请求并不违反法律规定，故予以支持。据此，江苏省仪征市人民法院依照公司法第一百九十条、《中华 ...
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停止采砂。根据江西省水文局档案资料记载， 2006年8月18日湖口水道星子站日平均水位为13．05米，该水位自1970年以来一般出现在10月中下旬以后。对 ，本院予以支持。 根据采砂办《推介书》、《可行性报告》载明的投资回报计算方法推算，鹏伟公司开采2306．7015万吨湖砂收入为5534余万元，其 ...
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14103.04元。同年3月20日，摄影部向李某支付产假工资11804元。李某产假前的月平均工资高于5000元。摄影部于2018年9月5日作出《旷工 劳动，以及其他名为劳务外包实为劳务派遣的，其劳动者人数纳入劳务派遣的比例计算。法律法规做出上述规定目的就是为了遏制假外包、真派遣情形。 企业采用假外包 ...
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工资”，从法律条文的表面文义上看工伤职工享有的一次性伤残补助金是以“平均月缴费工资”为计算标准的，但是《工伤保险条例》第10条同时规定：“用人单位应当按时 职工缴纳工伤保险费，从这个意义上来说，“平均月缴费工资”与职工的实际平均工资两者是相等同的。 二、从法律的目的解释方法来看，我们应该从制定某一法律 ...
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赔偿；第三种观点认为，摊位租金属于间接损失，不应赔偿。法庭认为，上述处理方法均不妥当，现分析如下：1.摊位费和承包费（为叙述简便，下文仅称承包费） 的支出。但正是因为原告不能举证证明其收入，导致法院不得不按照社会平均工资即一年3万多元计算其误工费，故由此产生的不利法律后果完全是因为原告举证不力造成的。...
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标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴等。{方法建议}：针对工伤索赔的步骤采取 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...
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