倾向于将贾某从事的值班工作认定为在正常工作时间外从事本职工作的加班行为。用人单位应当根据法律的规定向贾某支付加班工资，用人单位拒不支付的，贾某可以向劳动保障监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁主张加班工资和经济补偿金。退一步说，即使司法机关将贾某的行为认定为值班 ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务;劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。...
//www.110.com/ziliao/article-598843.html -了解详情
、抓出成效。凡出生登记符合政策规定，基层派出所民警在办理过程中故意刁难群众、被新闻媒体曝光、群众投诉举报，或者利用职务之便办理虚假户口登记的，经调查属实，一律停止执行职务，并严肃追究纪律责任；涉嫌犯罪的，一律追究刑事责任。县级公安户政部门应当受理但不予受理或督办不力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500121.html -了解详情
依法履行职能范围内的监管职责，强化部门间协调配合，形成分工明确、沟通顺畅、齐抓共管的工作格局，提升监管效能。（七）加强市场主体住所（经营场所）管理。工商行政管理机关根据投诉举报，依法处理市场主体登记住所（经营场所）与实际情况不符的问题。对于应当具备特定条件的住所（经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-490089.html -了解详情
。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。 在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-474252.html -了解详情
同时加强对从业人员的教育和培训，提高从业人员的整体素质和业务水平。 第五十三条 建立社会监督机制，充分利用和发挥社会监督力量，加强对小额贷款公司经营行为的约束、监督，畅通投诉举报渠道，提高监督实效。 第八章 附 则 第五十四条 本办法中的“日”均为工作日，“以上”均含 ...
//www.110.com/ziliao/article-474046.html -了解详情
补偿金。 和用人单位协商无果时，劳动者的救济措施 经协商用人单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者的维权方式包括向劳动合同履行地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-470061.html -了解详情
措施 经协商用人单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者的维权方式包括向劳动合同履行地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的声明无效，用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1日到某物业管理公司上班，并签订了为期1年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -了解详情
法规实施情况的监督，依法维护著作权人及有关权利人的合法权益。 县级以上人民政府著作权行政管理部门应当健全投诉举报受理和巡察等工作制度，明确职责分工和办事程序，完善行政执法责任制，加强日常监管，提高工作效率，及时依法处置违法行为。 第二十二条县级以上人民政府著作权行政管理部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-374814.html -了解详情
待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某不能按照《》的相关规定享受。张某不服，到某律师事务所咨询后，向当地劳动监察部门进行了投诉举报。最近，在当地劳动监察部门的干预下，该建筑公司按照《工伤保险条例》的相关规定，与张某达成了赔偿协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-367882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务