以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案的争议焦点是原告超过法定退休年龄，是否具备劳动主体资格？应否认定 。超龄人员在工作中受伤，应认定为工伤。 首先，超龄人员与用人单位之间成立劳动关系。我国劳动法只有下限年龄的禁止，即用人单位不得招用未满16周岁的 ...
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年11月，来安县广播电视局所属有线电视台由安徽广电信息网络股份有限公司收购，成立安徽广电信息网络股份有限公司来安分公司。2002年3月14日，安徽广电信息网络 医疗保险费，客观上默认了其与曹某之间的劳动关系仍然存在。二、2001年11月，安广网络来安分公司成立，负责人由来安县广播电视局局长担任，来安县 ...
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之后口头辞去了副总裁一职，而公司在较长一段时间内又未明确双方之间的劳动关系是否存续。而此后，双方争议的是施某作为富呈公司的监事，是否仍然有权基于 的合同约定为依据主张富呈公司支付其每月工资45,283.34元是不能成立的。二、原公司高管转任监事后劳动关系的存续问题本案中，施某与富呈公司于2008年4月 ...
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双方劳动关系成立，被告与第三人唐忠祥摩托车销售店及修理店劳动关系不成立。原告祁阳县新星摩托车销售有限责任公司不服，向法院提起诉讼。 〔审判〕一审法院认为被告伍志刚在原告摩托车销售公司工作，虽没有与原告订立劳动合同，但被告在工作期间销售出去的18台摩托车均系原告摩托车销售公司的嘉陵摩托车系列 ...
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之后口头辞去了副总裁一职，而公司在较长一段时间内又未明确双方之间的劳动关系 是否存续。而此后，双方争议的是施某作为富呈公司的监事，是否仍然有权基于 合同约定为依据主张富呈公司支付其每月工资45,283.34元是不能成立的。二、原公司高管转任监事后劳动关系的存续问题本案中，施某与富呈公司于2008年4月 ...
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劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言，双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，不符合劳动合同成立的形式要件，但双方在实际工作中已经 ”。同时，该《意见》第82条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动 ...
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权聘用驾驶员，工资由王自行负担。后王聘用了刘某，刘某与出租车公司是否产生劳动关系？ [案例引发的问题] 这样的案例在日常生活中是非常普遍的，都涉及如何 须臾不能分离的本性所决定的。 4：雇佣关系当事人间为劳动力使用权自由出让与受让之协议关系，故具有平等性；雇佣关系成立后，雇佣双方之间遂建立起一种指挥与 ...
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存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。 案情 第三人李文晨的母亲陈惠珍在原告单位就业，2018年2 就业关系，也不能成为阻却本案工伤行政认定的理由。其次，关于死亡地点是否工作岗位的问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 ...
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劳动仲裁裁决，确认于2017年12月至2019年9月18日期间劳动关系成立。 郴州市经济开发区劳动人事争议仲裁委员会认为：关于申请人林晓阳主张确认与被申请人 ，因为工资数直接决定了全部赔偿款项的多少。 另外，关于本案在工伤赔偿之外是否还要走生产安全事故单独民事赔偿，需要林晓阳慎重思考决定。 备注：本案 ...
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日开始到x检查站从事炊事员工作。 （二）非典疫情过后，当时站长刘某某就是否需要聘请原告继续在x检查站担任炊事员没有再请示过林业局领导，原告一直在x检查站 被告木材检查总站在2003年3月至2013年4月期间的劳动关系成立；由两被告赔偿原告因非法解除劳动合同的双倍赔偿金19800元；三、由两被告连带支付 ...
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