我。现在单位同意我继续休息，也是出于对我的照顾，他们按照合同约定支付我最低工资是符合法律规定的。我听说职工发生工伤了，可以享受停工留薪期的待遇 规定是因为用人单位是劳动成果的受益者，对于职工在劳动过程中受伤的，用人单位有义务保障其在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系 ...
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份。证明目的：1.双方建立劳动关系一年之久。按合同约定，被告应付工资72000元，实际支付47771元，目前尚欠24299元未支付；2.2013年2月 ，乙方负责之前家具的维修及售后服务。合同签订后原告认为固定工资每月500元低于市内最低生活保障，无法维持生活且违背法律规定，原告无法继续工作为由，要求 ...
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，《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。根据该规定，企业拥有更大的内部管理权限 多少绩效奖金数额。 此外，律师提醒企业，并非所有违纪行为都不得低于上海市规定的最低工资标准，实践操作中，对于迟到、旷工等未出全勤的违纪行为，企业可 ...
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财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 国务院规定的其他情形。保险保障基金筹集、管理和使用的具体办法，由国务院制定。第一百零一条保险公司应当具有与其业务规模和风险程度相适应的最低偿付能力。保险公司 ...
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标准为1248元，且每月月底一次性向赵某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局交纳。2011年10月初， 且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险(2011年6月至2011年11月)，因为赵某系非全日制用工 ...
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缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定 基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人 ...
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缴费以及政府补贴等组成。 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家 医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人 ...
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％，并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 老工伤人员按政策规定，致残５级至１０级 因工死亡人员本人工资为计发基数。标准为：供养１人２５％，２人４０％、３人及以上５０％，最低不低于２９０元／人／月。 劳动保障部门针对新、 ...
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财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿： （一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 规定的其他情形。 保险保障基金筹集、管理和使用的具体办法，由国务院制定。 第一百零一条保险公司应当具有与其业务规模和风险程度相适应的最低偿付能力。保险公司 ...
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财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 国务院规定的其他情形。保险保障基金筹集、管理和使用的具体办法，由国务院制定。第一百零一条保险公司应当具有与其业务规模和风险程度相适应的最低偿付能力。保险公司 ...
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