包某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备 ，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的，企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤 ...
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包某的诉讼请求。 【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备 发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的，企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤 ...
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中国法院网讯2月15日，江苏省姜堰市人民法院审结一起物业公司保安状告物业公司劳动争议案，在法院主持调解下，物业公司赔了受伤保安八万元。2004年11月， 鉴定委员会鉴定为伤残七级。同年9月，姜堰市劳动和社会保障局认定赵某是在工作时间、工作地点受伤的，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应为工伤。而物业 ...
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责任。吴某在工伤认定和伤残评定后于2016年12月19日提起劳动仲裁，以某公司未按照规定为其缴纳社会保险为由，要求某公司按照江苏省工伤赔偿标准给予赔偿 登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，和《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ...
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年轻小伙不幸猝死谁之过：王某系江苏省某演艺集团员工，2003年进入演艺集团从事乐器演奏工作。2015年7月，根据演艺集团安排，王某前往常州演出， 发生在工作时间和工作岗位，很可能因劳累在家休息时死亡，而这并不符合视为工伤的认定标准。另一方面，“过劳死”具有隐蔽、累积、持续等特点，劳动者或者突发疾病但 ...
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是本案认定张某是否应该得到赔偿的关键。 本案中芦某私自印刷冥币的行为实际上是一种无证经营行为，对此我国法律有明确的规定。《工伤保险条例》和 劳动保障部2003年19号令）执行。 综上所述，本案中的受害人张某应该依法得到芦某的一次性赔偿，具体标准参照相关办法执行。 江苏省如东县人民法院 丛远如 袁维圣 ...
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户籍残疾人享受乘车优惠的情况下，人民法院依据《中华人民共和国残疾人保障法》和《江苏省残疾人保障条例》的规定依法作出裁判，充分保障了残疾人参与社会生活、共享社会物质文化 职体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史，并列了其他栏。牛某某均勾选无。2020年7月 ...
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余元，共计28万余元。江苏省常熟市人民法院受理案件后，依原告申请，将顾某女儿追加为共同被告。关于法定赔偿款部分，一审法院认定劳动部门依法所进行的测算，其中 工亡补助金不属于遗产的范畴，同样也不能成为夫妻共同财产的一部分。 法律依据为工伤保险条例第37条，该条共规定了三项支付内容，其性质分别为工亡职工的 ...
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不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了这样一起案件，首次适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。员工在宿舍猝死 经审理认为，李某下班后在公司宿舍内死亡，死亡原因无法查明，根据我国工伤保险条例的规定，这种情形不构成工亡，驳回了李某父母的诉讼请求。李某 ...
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宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院经审理，二审认定用人单位昆山某电子公司无特殊原因延长加班时间构成侵权，应对员工 审理后认为，李某下班后在公司宿舍内死亡，死亡原因无法查明，根据我国工伤保险条例的规定，这种情形不构成工亡；根据现有证据也无法证明电子公司对李某 ...
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