[案情简介] 王某系河南省内黄县某公司职工。2008年2月29日，王某在骑自行车上班途中被张某驾驶的机动车撞伤，全身多处骨折，两次住院治疗。该 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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局社保科工伤认定办公室，王振雨好似找到了“娘家”。 今年28岁的王振雨，是河南省内黄县楚旺镇小南洞村进京的 “打工仔”。来京后，在老乡的介绍下，他 以注册地为受理范围；外地注册企业进京承包项目的，以项目参统地为受理范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的受理主体有4个：用人单位、工伤职工个人、 ...
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粉碎性骨折，后经交警部门事故责任认定：苏某不承担该事故责任。2012年4月28日，苏某提出工伤认定申请，河南省焦作市人力资源和社会保障局经调查作出工伤认定 途中理解为以上下班为目的的途中。苏某下班回家的目的明显，其应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。2.早退属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业有 ...
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粉碎性骨折，后经交警部门事故责任认定：苏某不承担该事故责任。2012年4月28日，苏某提出工伤认定申请，河南省焦作市人力资源和社会保障局经调查作出工伤认定 途中理解为以上下班为目的的途中。苏某下班回家的目的明显，其应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。2.早退属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业有 ...
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申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工 级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
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。因双方协商补偿未果，刘先生的亲属王女士等人对工程公司进行了起诉，请求法院判令河南省某工程公司赔偿丧葬费、医疗费、死亡赔偿金和精神损害慰抚金等共计45万元。被告河南省某工程公司公司辩称，该案应当按照《工伤保险条例》的相关规定予以处理，不属于人民法院受案范围；刘先生死亡系自身 ...
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的决定不是受理申请的法定条件。因此，上诉人关于因《工伤保险条例》修改，被上诉人部应认定工伤而要求撤销一审判决的理由不能成立。 本案的终审胜诉结果来之不易 受理，导致濮阳中原劳务技术服务有限公司职工王延明不能享受工伤保险待遇，其合法权利得不到有效维护。 河南省人力资源和社会保障厅在郑州中院的终身判决后王 ...
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，因原、被告之间系用人单位与劳动者的关系，本案应按工伤保险条例的规定处理，即原告应提起工伤保险待遇纠纷之诉。理由在于：首先，本案所涉交通事故业经 六十二条的规定，原告可要求公司按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担责任。（文章来源于人民法院报，作者卢国平：河南省鹤壁市山城区人民法院）...
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年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元；九、申请人住院期间医院未出具需要 期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计4400元。根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第二十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食补助费 ...
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认定过程中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。 案情 第三 伤害符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为视同工伤。原告惠帮公司不服，向法院提起行政诉讼。 裁判 河南省焦作市 ...
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