期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人 提出，拒不改正的； 6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 7、劳动者被依法追究刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-272369.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法干扰。本案的情况既然在《企业职工工伤保险试行办法》中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-236977.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法干扰。本案的情况既然在《企业职工工伤保险试行办法》中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-153167.html -了解详情
疫情的影响，使得一些公司不能按时发放工资，这种情况下，公司要敲起警钟了，单位可能说晚了一个月发有什么要紧的，但是根据相关的司法解释，现实中，如果单位 未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-947025.html -了解详情
的能力方面较劳动者更占优势，因此根据公平原则，该情形应视为用人单位提出且经协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 律师观点： 在劳资双方关系中， ，用人单位如何应对该不利情形？应做到如下几点： 一、用人单位应建立合法有效的规章制度，并对其进行公示 二、建立可量化、可记录、有层次、有标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-584270.html -了解详情
，工作期间李开学曾被安排接受培训。李开学自认工作认真负责，未违反单位劳动纪律和规章制度，对被单位辞退很是不解。于是找到重庆永登律师事务所陶跃明律师，请求为其维权。 合同，除面临支付双倍工资的风险外，根据《劳动合同法》第十四条之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者认立书面劳动合同的，视为用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-540646.html -了解详情
；“据”是指要有依据，如劳动合同、公司规章制度、双方之面的书面约定等等；二思解除的依据是否合法，此处用人单位应就解除依据的合法性负举证责任，否则将 事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-509805.html -了解详情
行为，一个是针对结果。同样的，重大损害也存在标准界定的问题，用人单位应当制定相应的规章制度对此加以明确，防止发生争议。对于严重失职，以上三个构成要件缺一不可,否则 属于严重失职，则首先要满足这三个前提：属于失职行为、达到严重程度、给单位造成重大损害。尽管孙某确实因工作过失导致光电公司损失达两千元，然而 ...
//www.110.com/ziliao/article-488294.html -了解详情
一致，劳动合同可以解除；劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，虽然用人单位以劳动者违纪为由单方面决定解除劳动合同，但 已经具有了法律约束力，B某事后反悔缺乏法律依据。可见，必须清楚地区分用人单单方面解除劳动合同和劳动者自己主动辞职这两种行为的不同法律意义和后果 ...
//www.110.com/ziliao/article-325613.html -了解详情
单位来说是个非常敏感和棘手的事情，一定要依法进行并保留好相关证据，相关规章制度也要依法制定并向员工进行公示。法规索引：1、《劳动合同法》第40 规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1月工资后，可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-166879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务