: {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(1)依照企业破产法规定进行重整的; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??% ...
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到被辞退期间的社会保险。[案情分析] 用人单位招用劳动者,按照我国劳动法的有关规定,企业必须与职工签订劳动合同,同时必须按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点,属于 存在任何的侥幸心理,幸运不会时时降临,同时,作为企业管理者应该明白,这些法律规定的职工福利待遇是保证职工稳定工作的最起码要求,如果连这个都 ...
//www.110.com/ziliao/article-318775.html -
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的劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 15.租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未 单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇;劳动者因工负伤的,劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请,作出工伤认定,由社会保险基金经办机构或 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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了工伤认定的条件、工伤亡赔付标准较之前的福利待遇有较大提高外,更重要的是条例使工伤赔付由以前的企业支付,转到由社保机构支付的社会保障 今天,最高人民法院公报将该案纳入公报案例,其对各级人民法院乃至劳动行政主管机关、企业事业单位、广大劳动者均具有判例援引指导作用。3、成都市中级人民法院二审中“责令成都市 ...
//www.110.com/ziliao/article-293791.html -
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的劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 15.租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未 单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇;劳动者因工负伤的,劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请,作出工伤认定,由社会保险基金经办机构或 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
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2018年1月1日至2018年12月31日办事处经理基本工资7000元月,福利津贴按企业现有薪酬制度,绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武 和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔2006〕44号)同时废止 ...
//www.110.com/ziliao/article-831746.html -
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、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、 一个看不懂明细,只有其自己清楚的单子?; 再次,L##若真的为集体谋福利,既然集体受益了,村民受益了,为什么村民会不知道在哪个地方受益,受益的 ...
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公司统一处理,而且公司承担了张X工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇,要求法院驳回其起诉。 [案情分析]上海海事法院经审理认为:张X作为船员 ,是对外索赔的权利主体,从国外取得的赔款理应全部归个人所有。外派船员同时是企业职工,他人无权剥夺其享受国内劳保待遇的权利。外派前,公司曾有约在先,船员 ...
//www.110.com/ziliao/article-551029.html -
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元。 [相关法规]《劳动法》第33条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。” 《关于 的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-551027.html -
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元。 [相关法规]《劳动法》第33条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。” 《关于 的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-546602.html -
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