（七）》，在第388条后增加一条，作为第388条之一，规定了国家工作人员的近亲属、其他与该国家工作人员关系密切的人、离职的国家工作人员或者其近 件，通过以案说法等形式，对国家工作人员进行警示教育418万余人次，完善行贿犯罪档案查询系统，将查询范围从工程建设、政府采购等5个领域扩大到所有领域的行贿犯罪， ...
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以下类型：1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同 遭受侵害时，往往无法用有效的证据来证明。如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动 ...
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系该公司取得的镇江万佳公司的软件源代码。鑫万佳公司认为朱?明应提供工商管理机关档案记录证明其系镇江万佳公司的股东身份；市场处的证明无法证明朱?明享有相关软件的 他人、朱?明亦离开鑫万佳公司后，海钛公司才起诉鑫万佳公司侵权。鑫万佳公司不但会因时间过长及主管技术的管理人员离职而增加收集证据等方面难度，而且 ...
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加班工资等，其离职前12个月每月应发工资超过3000元，何二每月均签收工资表。何二刷门禁卡出入，无需打卡考勤。另外，工作日19：30后的加班工资， 解除合同，且不支付经济补偿金；给公司造成损失的，邵十应予以赔偿等内容。 根据档案显示，邵十于2013年8月6日向某地产公司提交了伪造的北京商贸大学毕业证书 ...
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派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；5、按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。六、费用的支付1、甲方向乙方支付的劳务 ...
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担任XX公司长宁分店店长，至2015年1月离开XX公司长宁分店，同年6月离职；2014年1月起，被告人曹XX担任XX公司长宁分店见习主管，2015年1 10日，被告人曹XX、侯xx接电话通知后，分别向公安机关投案自首。 公诉人当庭宣读出示了上海XX资产管理有限公司档案机读材料、营业执照、设立及登记材料 ...
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停发其工资。谢兴奎的这一做法，系主动离职。建设学院未导致谢兴奎失业，更未导致谢兴奎失业后不能享受失业保险待遇或影响其就业。据此， 在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定 ...
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一年的协议书，内容约定：周女士与乡镇企业大厦保留劳动关系；周女士出国期间，人事档案仍存放在企业，停发工资及各项补贴，各项社会保险手续由企业代缴，但费用由周 关系就已结束。因被告长期毫无音讯，企业对其按离职处理，只同意向周女士支付生活费896元。 法院经审理后认为：周女士出国前，双方约定保留劳动关系，该 ...
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申请人应当依法向申请人支付经济补偿金，并为申请人出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被申请人对申请人上述请求拒绝履行。 被申请人的抗辩意见 ，签合同当时，劳动者仅仅签个字，具体内容都是被申请人在劳动者签完字后填的。 第二，在第一次开庭时，被申请人承认陆××等63名申请人在入 ...
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以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能 .交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系 ...
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