110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 178 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
及其亲属的人身安全没有相应的可操作性的制度和措施;同时鉴定人出庭作证要产生一些费用,比如交通费、食宿费,以及因出庭作证而导致的一些经济损失和误工费,对 实际上,在已出现的软件知识产权侵权案中,已经发生由于资料不齐,技术人员离职,导致司法鉴定难以开展的难题,例如“源软件”本身没有获得软件著作权保护。5. ...
//www.110.com/ziliao/article-338471.html -了解详情
职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等等。 2、民主程序主要包括两个步骤,第一步是讨论程序,即与全体 合同的情形,因此公司决定与其解除劳动合同。刘某不服,提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,获得仲裁庭支持。 案例2:李某在某印染厂工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项 单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-619191.html -了解详情
为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项 用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上,笔者赞同第二种观点,本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-610825.html -了解详情
为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项 单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-603868.html -了解详情
为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项 单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-602372.html -了解详情
为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项 单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-602233.html -了解详情
为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项 单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上,笔者赞同第二种观点,本案中汪某可前往当地社会保险行政部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-602159.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索