职工工伤伤残与职业病鉴定标准 -案例分析搜索

劳动工伤赔偿标准

标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由个月的本人工资。(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人 ...

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专业解读八级工伤理赔十八万

向工伤职工支付护理费。第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤 ...

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浙江省工伤赔偿一览（长期适用）

标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由月的本人工资。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人 ...

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郑州劳动工伤律师：实习生因工作受伤应当参照工伤标准赔偿

。2008年11月15日，经河南王城法医临床司法鉴定所做出司法鉴定，确定原告所受伤害构成九级伤残。原告起诉：请求法院判令三被告连带赔偿原告一次性如《河南省工伤保险条例》第46条规定：中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给 ...

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2014年新郑工伤赔偿案

结论：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市三十七条第（一）项之规定，河南XX有限公司应支付柳XX一次性伤残补助金26000元（2000元/月×13月）。河南XX有限公司、柳XX对新郑市劳动 ...

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中华人民共和国职业病防治法

工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病 ...

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工伤赔偿项目及标准

职工因工致残享受的待遇 1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级职工月平均工资ⅹ14个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 4一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时， ...

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中华人民共和国职业病防治法

工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病 ...

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未鉴定为职业病，仍然可以获赔偿

的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力等级鉴定是在认定工伤的前提下进行，劳动者或者用人单位对于伤残等级》和《职业病诊断与鉴定管理办法》，因此对于职业病鉴定费用的承担应当按照立法本意处理。相关法条：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险 ...

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单位没有购买工伤保险员工三级工伤赔偿案

五第三项，即证据目录的第15、16页）。第二、原告虽然已经进行伤残等级鉴定，但病情依然严重： 1、根据病情的需要及医院的建议，原告进行了必要的适用： 1、关于原告的工资标准: 《国家工伤保险条例》第61条确有这样的规定:“本法所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费 ...

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