，判决胡某某犯轻罪介绍卖淫罪（刑期为五年以下有期徒刑）, 判处有期徒刑一年六个月。 1、案情简介 东莞市第三市区人民检察院指控:2014年7月份开始，被告人胡 依据。还须指出的是，计算经济补偿金存在错误.经被上诉人核算，离职前其月平均工资为1471元，而非其诉称的月平均工资2300元。由于其主张被迫 ...
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与一次性伤残就业补助金按照2013年月工资标准3718.5元分别计算8个月，16个月，同时因原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系 、四十七条的规定，原告应当支付被告杨二伟解除劳动关系经济补偿金为3446元(1723元×2个月)。庭审中原告述称被告杨二伟已在2014年 ...
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与一次性伤残就业补助金按照2013年月工资标准3718.5元分别计算8个月，16个月，同时因原告未为被告缴纳社会保险，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系 、四十七条的规定，原告应当支付被告杨二伟解除劳动关系经济补偿金为3446元(1723元×2个月)。庭审中原告述称被告杨二伟已在2014年 ...
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劳动关系三年十一个月，按照法律规定，被告伯乐公司应支付四个月工资的经济补偿金。原告2010年8月至2011年7月 月平均工资为1231.82元，因此 工资，因此，未发的休息日加班费应按1倍工资计算，法定节假日加班费应按 2倍工资计算。据综合计算，原告未发的休息日加班费及法定节假日加班费共计为9155. ...
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年10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月；6、经济补偿金4000元(4000元／月x1个月)；7、交通费100元，原告请求给付交通费，但没有正式票据，本院酌定 。二、邓彬平的平均月工资不是4000元，而是2711．47元，因此邓彬平停工留薪期间工资应当按照月工资2711．47元计算5个月。三、邓彬平为 ...
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仲裁字（2012）第008号裁决认定的被告“停工留薪期工资”计算依据正确，“2011年9月至2012年1月工资未发放、未支付住院伙食补助费”事实认定正确 地区上年度职工的月平均工资，以此作为被告陈XX的月工资收入较为合理，同时体现出对劳动者合法权益的保护。2011年7月至12月工资分别为2302.00 ...
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角度考量，对原告主张的辞职前12个月月平均工资4878元乘以10个月（自2008年至2018年计算10年）的经济补偿金合计48780元予以支持，其余部分予以 后十五日内依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定办理相关手续； 二、被告江西某科技发展有限公司支付拖欠原告2018年4、5、6、7四个月的 ...
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，2012年后由一人护理，按7个月计算，其主张的护理费数额为44721.72元（2011年的22438元/年÷12个月×8个月×2人+2012年的25379元/年 待遇中扣除；护理费应以医院证明的一人陪护依法计算。原告认可从其停工留薪期待遇中扣除2400元。原告遭受工伤前的平均工资双方认可为1482. ...
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26748.45元、2007年8月至10月的工资及经济补偿金、产假期间的工资4458元以及赔偿金及加班费20 052.39元。2007年12月19日，该委裁决被告 补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条 ...
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提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬;故，在上海计算经济补偿金基数时不应将加班工资包含在内。但对于如有证据证明用人单位 发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分【以上海2014年为例，5380(平均工资)*12*3=193680元 ...
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