C餐厅存在劳动关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其骑行车辆由C 斯公司存在劳动关系，仲裁裁决认为不符合受理条件，小周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查，饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯 ...
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五金制品有限公司劳动争议纠纷一案的法院审理结果有异议，到东莞市第一人民法院石碣法庭办公室哄闹，经办案人员的耐心解释，黄某国仍拒绝通过正当合法的途径反映 警察、扰乱法庭秩序还是拒不履行生效判决这些行为都层出不穷。法院作为解决纠纷的主体和场所，在解决纠纷的过程中也容易遭受到来自各方诉讼参与人的不配合甚至是 ...
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的审判长，审判员： 青海恩泽律师事务所接受本案上诉人的委托，指派我担任其与被上诉人劳动争议纠纷一案的二审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理此 8个月的女职工，逃避法律责任的做法。代理人认为应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第42条，87条之规定，被上诉人非法解除怀孕的女职工，应当以 ...
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协议本身不具有强制执行力，如果当事人反悔，订立的人身损害赔偿协议就不能实现解决赔偿争议的目的。在反悔而使人身损害赔偿协议不能实现其目的的条件下，法律应当 张某对营养费以及因伤致残，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失的诉讼请求应得到支持，对其余的诉讼请求应予驳回。三、评析 ...
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确认了存在的问题。后更令网吧大吃一惊的是经过查证，其所购的电脑硬盘系非法途径进口，并非Maxtor在中国的独家代理商所售，遂两次致函给两公司，要求它们共同 四款的规定，判决驳回网吧对苏州公司和上海公司的诉讼请求。法官点评：本案主要解决以下争议焦点：一、张某行为是否构成表见代理。表见代理，是指代理人虽不 ...
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宪法》和《信访条例》赋予公民的一项合法权利。2013—2016年间，被告人是以解决其丈夫劳动争议及地窖滴水问题到有关部门去上访，但其目的和动机不是为了取乐、寻求 李某不构成寻衅滋事罪。上访是法律赋予公民的合法权利，也是公民反映个人诉求，并寻求解决的一种途径。进京上访，只是其问题在基层长期得不到解决而寄 ...
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内容为在小区楼道内进行清洁与整理，后A某与B物业公司发生劳动争议，经劳动仲裁后将B物业公司诉至上海市徐汇区人民法院，要求B物业公司支付2011年6 故我们特意选择上述两个具有代表性的案例进行分析，从而在一定程度上明确通过法律途径解决高温津贴相关纠纷需要注意的事项以及在司法实践中法院对于高温津贴发放这一 ...
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能力鉴定委员会鉴定陆某为一级伤残。 双方不能协商一次性解决工伤补偿费用，陆某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依据《上海市外地劳动力工伤待遇的规定 ： 某公司在使用外地劳动力方面有违上海市单位使用外地劳动力的有关规定，即用工途径和操作方式欠妥，在缴纳社会保险方面也存在欠缺，某公司没有与陆某签订 ...
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部门与缴费主体(用人单位和劳动者)之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议案件当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是国家行政 ，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决，用人单位欠缴劳动者社会保险费的情况不属于人民法院民事 ...
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的掌管者在利益面前会想方设法将自己掌管的财富据为己有，企业的经营者也会通过各种途径和方式侵害所有人的利益，如贪污、侵占、挪用、毁坏企业资产等，企业实际 带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。近期《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，很大提高了中小企业人力资源成本 ...
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