中级人民法院认为：被告辩称已与原告的丈夫左俊方合同期满，已解除劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因 合同关系，针对该主张永安机械公司虽提供了相关证据，但不足以充分证明双方的劳动关系已解除，上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并 ...
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年2月工资2090元。2.总装备部某某管理处于判决生效后7日内支付左某某违法解除劳动关系的赔偿金41800元。3.总装备部某某管理处于判决生效后7日内支付左某某2015 、《职工带薪年休假条例》某某条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于适用〈中华 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某某泵业公司支付违法解除劳动关系的赔偿金31455元。该委于2015年1月28日作出合川劳人仲案字(2015)第21 支付工伤保险待遇。 法院裁判：法院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务 ...
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仲裁委员会以XX美发店已进行了工商注销登记、不具备劳动仲裁主体资格为由，决定撤销了王某某与XX美发店的劳动仲裁案件。2021年3月xxx日，王某某向上海市 关系的赔偿金7，440元。同前述理由，确认施某某应支付王某某违法解除劳动关系的赔偿金7，440元。关于王某某要求施某某支付2019年5月xx日至 ...
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一年，至2021年4月15日到期。 合同到期前后，公司未找张某协商续签的事宜，到期后，张某继续工作，2021年5月11日，张某接到公司解除劳动 是违法的，公司是需要承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 根据正式于2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四 ...
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未达到该规章制度中约定xx公司可以与袁xx解除劳动关系的条件。关于违法解除劳动合同赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位 中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛xx宝贝母婴用品有限公司负担。 ...
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科技公司支付2018年7月11日至7月13日工资差额1000元和违法解除劳动关系的赔偿金1万元。【裁判】广东省深圳市宝安区人民法院经审理认为，诚实信用原则是 ，并且王某某在本案中起诉深圳某科技公司的几乎同时又起诉了另外一家公司，这些案件的诉讼请求多为解除劳动合同补偿金或赔偿金，加班工资差额，未签订书面 ...
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前的平均工资。综上，翔昇公司应向郭某某支付解除劳动关系的经济补偿金为30074.58元（72179元12个月5个月）。 综上所述，依照《中华人民共和国 日起7日内一次性向郭某某返还车辆油钱6540元。四、驳回郭某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由广州翔昇运输有限公司负担。 一审法院查明事实与本院 ...
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依法作出裁决，要求企业在规定的期限内与李XXXX恢复劳动关系，继续履行劳动合同。四、律师案件评析本案争议的焦点是职工因工负伤被劳动能力鉴定委员会确认为部分丧失 胜任工作，经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作的。”按照第三十二条的规定企业可以与职工解除劳动关系，但李XXXX是因工负伤并被确认部分丧失劳动 ...
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下去解除劳动者,应如何赔偿？尊而光律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 邹某于2015年3月2日入职武汉市某针织厂担任生产工，工资 以“生意不好，维持不下去”为由辞退劳动者，并不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动关系的情况，因此，公司未经过与劳动者协商即解除与 ...
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