,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《最高人民法院关于 日。张某某2015年7月22日申请仲裁,未超仲裁时效。国泰酒店应支付张某某未签劳动合同双倍工资剩余部分(自2014年1月19日至2014年8月 ...
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我单位认为此事故不属于工伤情况的说明》、《情况说明》、《XXXXX大酒店考勤管理制度》、客房部员工 2006 年6 月27 日至2006年9 月26 日的考勤记录表 一组。根据上述笔录,被调查人均证明陈卫东是原告XXXXX酒店公司员工,与该公司签有劳动合同,但几名被调查人关于陈卫东上班时间及工休时间 ...
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从实体和程序上看,都是正确的。 目前,由于一些企业生产任务不饱和,劳动纪律管理较为松散,一些职工便花钱雇人或买班,顶替自己完成生产任务,自己则在外从事其他 条第一款第三项的规定,7月3日,一审判决酒店恢复与龚军的劳动关系,劳动合同期限自动延续;同时酒店支付龚军停职期间的生活费。 案例4:员工参加赌博被 ...
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签订的解除协议的效力基础并不牢靠。因此,本案中不排除夏某损害合伙人利益而签订合同,而原告又未尽善意合伙人之充分注意义务,在解散合伙重大事项未事先征得邵 无权处理涉及本应由合伙人处置的退伙事宜。也就是邵某对外表征授权范围是经营管理酒店,仅此而已。如果当时邵某授权夏某签订合伙协议的话,那么当时对外表征是夏 ...
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签订的解除协议的效力基础并不牢靠。因此,本案中不排除夏某损害合伙人利益而签订合同,而原告又未尽善意合伙人之充分注意义务,在解散合伙重大事项未事先征得邵 无权处理涉及本应由合伙人处置的退伙事宜。也就是邵某对外表征授权范围是经营管理酒店,仅此而已。如果当时邵某授权夏某签订合伙协议的话,那么当时对外表征是夏 ...
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酒店、学院告上法庭,要求二被告对其损失承担赔偿责任。 被告酒店认为,其与小王不构成劳动合同关系,本案不适用工伤赔偿的相关规定,应按照人身损害赔偿的过错 和扩展,所以该学院对原告在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务;作为实习单位的酒店,在原告实习期间,负有对原告进行安全教育与相关培训的义务,为 ...
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共和国民事诉讼法》一百三十条之规定,判决如下: 一、被告山东河口经济开发区管理委员会于本判决生效之日起十日内向原告东营市国土资源局支付土地出让金654282.75 承诺的范围内,金国樑及金鹏酒店需承担连带清偿责任。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示:合同作为签约双方当事人的真实意思表示,一旦成立 ...
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。马X以其持有的卡号为8914690016381002由中国银行发行的人民币长城信用卡进行登记。该酒店收银员在核对了马X所持信用卡及身份证后,即手工刷卡并将 提出请求和提起诉讼,或将侵权行为责任纳入合同责任的适用范围。本案中,被告中国银行根据中国人民银行制定的《银行卡业务管理办法》有关规定,对信用卡的 ...
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故在其承诺的范围内,金国樑及金鹏酒店需承担连带清偿责任。[案情结果] 法院认为,土地出让合同合法有效,被告河口经管委未依约支付出让金的 人民共和国民事诉讼法》一百三十条之规定,判决如下:一、被告山东河口经济开发区管理委员会于本判决生效之日起十日内向原告东营市国土资源局支付土地出让金654282.75元 ...
//www.110.com/ziliao/article-321031.html -
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制度提出请求和提起诉讼,或将侵权行为责任纳入合同责任的适用范围。本案中,被告中国银行根据中国人民银行制定的《银行卡业务管理办法》有关规定,对信用卡的 ”操作是银行卡操作程序中一个不可分割的重要组成部分,它发生于银行与特约商户之间。酒店、宾馆、饭店、商场等通过与发卡银行签订《受理信用卡业务协议书》而成为 ...
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