操作吊机，其工作内容、场所、时间由被告吴国顺安排,受其监督、管理，原告胡占江的劳动条件、劳动工具和相关劳动资料均是由被告吴国顺提供，原告的劳动报酬是由 ，最终导致手套被挂左手臂被绞断受伤的事故发生，对自身安全未尽到普通人的注意义务，属重大过失，依法可以减轻雇主的赔偿责任。 综上述，笔者同意第三种意见。 ...
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同年10月17日签订了《劳动合同》，约定了双方权利义务。2007年3月19日，杨某驾驶公交车轧死一人，造成重大交通事故。事故发生后，湖南省邵阳市交警支队 抵触，可直接适用。本案中巴士有限公司职工代表通过的《安全管理制度》规定：在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的40%，但最高不超过1万元。这样，既 ...
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（1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓 赔偿范围，但从实际情况来看，并不合理。尤其是关于精神损害赔偿问题，如果参照国内道路交通事故赔偿标准，难以得到充分体现。《涉外规定》以司法解释的 ...
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（1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓 赔偿范围，但从实际情况来看，并不合理。尤其是关于精神损害赔偿问题，如果参照国内道路交通事故赔偿标准，难以得到充分体现。《涉外规定》以司法解释的 ...
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一条（雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 X时已经尽到了合理的谨慎审查义务，在本案中没有过错。而且就目前的劳动用工市场情况来看，如果过于苛责发包人必须要求承揽人提供资质，那么劳务市场将无人敢 ...
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的故意杀人案件，被告人犯罪手段残忍，论罪应当判处死刑，但被告人具有坦白悔罪、积极赔偿等从轻处罚情节，同时被害人亲属要求严惩的，人民法院根据案件性质、犯罪情节、危害 ，在高速驾驶的刺激心态下和躲避民警盘查的紧张心态下，极易引发重大恶性交通事故。上述行为，给公共交通安全造成一定危险，足以威胁他人生命、财产 ...
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张某作为司机对事故的发生负有主要责任，存在着重大过错，雇主王某无过错，已经尽到了自己的注意义务，故张某应对王某的人身损害承当相应的赔偿责任，但该 上从事驾驶工作，两人之间已经形成雇佣与被雇佣的劳动关系。作为取得A2型驾驶资格的司机，张某的法定义务为遵守道路交通安全法律、法规规定，按照操作规范安全、文明 ...
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人民法院民事判决书（2013年12月） 【亮点】工伤与交通事故“双赔”--个人与政府机关的劳动争议，取得双赔偿效果实属不易，一方面在于律师的努力，另一方面也彰显 人力资源和社会保障局认定工伤决定书（2013年12月） 【亮点】单位因重大矿难而停产，申请人又缺乏证据的情况下通过多方协调成功认定。 【案情 ...
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被告存在重大过错，应当承担主要责任。其一、本案第一被告与原告约定的工作性质及发工资的方式（员工协议），证明第一被告与原告是雇佣劳务关系不是劳动关系， 明知情况下将垃圾处理工作发包给第一被告，以致原告因安全事故遭受人身损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款 ...
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敏昌骑摩托车返家途中，在三临线1 KM + 500M处与被告李三牛驾驶的不符合安全技术性能的赣04/22020三轮变型拖拉机相撞，导致廖敏昌颅骨骨折和右额部开放性粉碎性 春梅具备完全劳动能力，廖卫龙、廖卫华均已成年），因此三人不属于赔偿权利人，不是本案适格原告。原告廖敏昌、被告李三牛对事故过错认定均 ...
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