，并在自2017年3月10日以后再未到公司上班，公司也一直没有为其办理退工手续。后徐先生申请了劳动仲裁，员工认为其依照《劳动合同法》三十八条（单位 理由的，员工的解除理由并不当然成立。其中需要注意的是，浙江高院的解释中，强调单位需要举证“确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，或确因经营困难、具有合理 ...
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当时根据经理朱某的要求在公司的电子办公信息平台系统上发出了一份内部员工购房申请。其并不认识本案陈先生，协议书上的张某签名也不是其所签，收到本案应诉材料时才知道陈先生以其名义购买了商品房。 法院审理后认为，双方在《内部员工认购协议书》上盖章、签名，系双方真实意思表示。该协议书对商品房的基本情况、总 ...
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反而还克扣了自己账户内的储蓄金97760.09元和利息2886.43元。 法庭上，GE公司辨称，被告在双方协商不成下才通知周某解除劳动关系，并在2月28日 日间相隔了春节，并没有给周某造成实际损失。被告认为储蓄奖励机制是公司含有激励员工福利性质，不是周某的收入部分。作为周某个人的储蓄部分，已经全额作了 ...
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关于认定公司解除劳动合同合法有据的判决。 请病假出游还晒朋友圈公司发现后开除员工 李先生是东辉公司员工。2017年6月9日，李先生与家人远赴西藏旅游。 义务，在履行劳动合同的过程中不得实施欺骗行为。本案中，虽然病假单是“真实”的，但病假却是不真实的。用人单位可以依法解除劳动合同。 （以上人名、公司名均 ...
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公司与员工续签合同延迟是否要承担责任？公司何时承担双倍工资罚则？专业合同律师为您解答。案件详情：肯德基因与员工续签合同迟缓引发纠纷1998年，何女士进入肯德 难拿出劳动者拒签的有效证据，其结果自然是单位败诉。对此，法官提醒企业，如果劳动者拒签劳动合同，用人单位就不能让其继续工作，否则只能自食其果。更多 ...
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险即养老、医疗、失业、生育均没缴纳费用。后员工就以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。因为劳动合同法对用人单位 》若干问题的指导意见中的一条意见进行抗辩，认为不应该支付经济补偿金。广东高院该指导意见第二十四条是这样规定的：“《劳动合同法》实施后，用人单位未 ...
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员工缴了工伤保险费。另外四险即养老、医疗、失业、生育均没有建立档案，也没缴纳费用。后员工就以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付 合同法》若干问题的指导意见中的一条意见进行抗辩，认为不应该支付经济补偿金。广东高院该指导意见第二十四条是这样规定的：“《劳动合同法》实施后，用人单位未按 ...
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当时根据经理朱某的要求在公司的电子办公信息平台系统上发出了一份内部员工购房申请。其并不认识本案陈先生，协议书上的张某签名也不是其所签，收到本案应诉材料时才知道陈先生以其名义购买了商品房。 法院审理后认为，双方在《内部员工认购协议书》上盖章、签名，系双方真实意思表示。该协议书对商品房的基本情况、总 ...
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，判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金人民币一万元。被告人熊某原系浏阳某纸业公司的业务员，被害人姚某在平江县某镇开办了一家纸箱包装厂。2015年4月18日，姚 电话与熊某联系。熊某明知自己已经不是天和纸业的员工，仍以天和纸业有限公司员工的名义接受了姚某的订单，并伪造了纸业公司的发货单，对姚某实施了诈骗 ...
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应当遵循诚实信用原则。根据本案案情以及相关证据可以得知该房地产开发公司为了套取银行贷款,与公司员工贞大成签订了《北京市商品房预售合同》,并通过贞大成与银行 。因而双方之间的《商品房预售合同》系无效合同。 不动产物权的登记对外效力是指不动产物权经登记,善意第三人基于对登记的信赖与登记权利人发生的不动产 ...
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