的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不能强行解除劳动合同。 另外 经双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力， ...
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应当承担赔偿责任。”3千万不能做的：上交身份证、押金等。 如果这个用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司， 单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除你劳动合同。如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 ...
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发和张开国仍旧在逃，姜红海已在江苏落网……近日，浙江省临安市警方披露，这3个人分别是山东新发药业有限公司董事长、副总经理和保安部经理。因涉嫌盗窃杭州鑫富 查询我们又发现，此人劣迹斑斑、不务正业，符合那种见利忘义之人的特征。我们考虑是否可以利用他为侦破此案打开突破口。”金义平说。 为了能有效掌控姜红海， ...
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的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不能强行解除劳动合同。 另外 经双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力， ...
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上海市第一中级人民法院经审理查明：被告人唐志华原为上海市东方造纸机械厂职工，1986年辞职 后，先后从事个体运输、家具调剂业务。期间，唐志华与上海印刷 包装机械 一客体。只有在共同犯罪的场合，无身份者才可以通过身份者的 个人因素而获得侵犯身份犯客体的可能性。可以说，有身份者在共 同犯罪中起决定作用， ...
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企业领导研究决定，医务室面向社会放开经营。对此医务室负责人某甲提出不同意见未被接受，某甲因此辞职离去。企业领导于是决定由刚从学校毕业还未取得医生执业资格 的医术高明之人的特殊困难，为他们创造了专门途径，保证他们可以依照医术高明，也要获得国家认可的执业资格，通过考试取得医生执业资格是法律为行医人员设立的 ...
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应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以，原被告间是平等自愿的劳务合作 原有工作单位，其与原单位一直依法交纳有社会保险，在**市社会保险中心建立有其个人的社会保险账户。此事实也证明原被间不可能存在劳动关系。 因为每名参保 ...
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社会保险行政部门在依法行使上述职权时，自然要对有关劳动合同及其效力进行必要审查。劳动者对于上述机关的行政决定或者行政不作为可以通过行政复议及行政诉讼的方式来寻求 化解的难度进一步增大，社会管理的任务更加艰巨。新形势对人民法院司法建议工作提出了更高要求。基于对司法建议在当前社会管理创新工作中的能动作用和 ...
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得到其他股东的承认或认可。股东个人的经营才能、社会阅历乃至信誉、道德品质等因素，股东之间都是难免会考虑的。在实践中，可以考虑以下措施妥善解决股权继承问题 当股东之间事先没有约定，事后也不能达成协议时，各继承人要想取得股东资格成为公司股东，应向公司提出申请，公司在合理期限内召开股东大会或股东会，由尚健在 ...
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的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不能强行解除劳动合同。另外 经双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力， ...
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