结论通知书。在医院住院和治疗费花去1万余元，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣我工资，我月工资为2300元。如果我现在提出解除劳动合同 办法第33条）。 上述两项合计：72120元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计72120元。备注一： ...
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，经鉴定工伤伤残等级为7级。我领了工伤证和伤残鉴定7级鉴定结论通知书。在医院住院和治疗费花去5万余元，全部由单位支付的。休息至今 办法第33条）。 上述两项合计：105372元。 所以，如果您女朋友现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计105372元。备注一： ...
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。经鉴定工伤伤残等级为8级。我领了工伤证和伤残鉴定8级鉴定结论通知书。在北京积水潭医院住院和治疗费花去3.5万元左右，全部由单位支付的。 第33条）。 上述两项合计：96996元。 所以，如果您父亲现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计96996元。备注一： ...
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可以违纪辞退或开除”。2007年12月24日，上海某公司向李小姐发出《解除劳动关系通知书》，内容为“公司从未提升你担任人事行政经理，但你却非法为自己印刷 法规和规章制度的依据。法院遂做出“撤销上海某公司于2007年12月24日做出的违纪解除劳动合同的决定，上海某公司于判决生效之日起7日内支付李小姐解除 ...
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一致，可以适当延长医疗期。 第十九条 劳动者解除、终止劳动关系后，与用人单位在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按普通民事案件处理。 第二十条 劳动者超过工伤认定申请期限 ...
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面对员工擅自离职这种情况，企业可以怎么做 1、与员工解除劳动合同。 这种是针对员工离职对本单位无影响或者影响较弱的情况，因为是员工主动提离职，且企业不 也无需追究员工任何责任。 2、给未提前通知就离职的员工发送《返岗通知书》。 发送《返岗通知书》的主要目的不是指望员工返岗，况且员工在一走了之的情况下也 ...
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差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、违法解除劳动合同赔偿金为由申请仲裁，仲裁委裁决公司支付薛之迁一次性伤残就业补助金52137元，并 ，7、住院期间生活补助费和住院期间的亲属住宿费，8、工伤对薛之迁个人及家庭造成的影响而请求给予额外经济补偿4万元；薛之迁在邮件附件 ...
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元。合同约定公司可根据生产、经营及管理的需要，或者朱先生的个人及工作状况，合理调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点；朱先生对此调整有异议， 为由，向他送达了解除劳动关系通知书，通知朱先生双方劳动关系予以解除。3月9日，公司开具了“退工单”，双方对支付工资差额及解除劳动合同赔偿金有争议，朱先生 ...
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鉴定7级鉴定结论通知书。住院和治疗费花去1.6万元，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣我工资。请问陈律师：如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？ 单位沟通和协调，最终获赔40余万元，遇难家属十分满意。 陈剑峰律师公开发表的个人著作： 1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？ 2、右脚1-5节 ...
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元。合同约定公司可根据生产、经营及管理的需要，或者朱先生的个人及工作状况，合理调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点;朱先生对此调整有异议，应 ，向他送达了解除劳动关系通知书，通知朱先生双方劳动关系予以解除。2009年3月9日，公司开具了“退工单”，双方对支付工资差额及解除劳动合同赔偿金有争议， ...
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