日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的规定。解决劳动争议的时间，不计算在工伤认定申请时限 工伤。《北京市工伤认定办法》第6条规定，区、县社会保险行政部门在适用《中华人民共和国工伤保险条例》第14条第3项规定时，“因履行工作职责受到暴力 ...
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原审判决由于新证据的出现而导致适用法律错误，本院亦予以撤销。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项、第六十一条第（二 情况，不能刻板、教条的理解工伤认定时效。 根据《工伤保险条例》第十七条“……遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”之规定，申请工伤认定的时限 ...
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医疗补助金应从保险基金中支付，原告可依法要求有关行政部门处理，对此本院不作处理。关于社会保险问题：本案中孙XX要求XX公司为其补缴各项社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件 本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、四十七、第九十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三 ...
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连带赔偿原告的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然 诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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连带赔偿原告的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然 诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案 ...
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营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 （6）《中华人民共和国公司登记管理条例》第46条规定：分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动 就建立了劳动保险制度，令人遗憾的是，直到现在，我们的企业仍然没有为职工办理各项社会保险。当你孩子坐在明亮的教室里学习时、当你坐在明亮的办公室办公时 ...
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不劳而获，没有事实和法律依据。按照相关法律规定：（1）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职 赔偿。按照中华人民共和国劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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应当审理。三、本案属于企业破产清算过程中发生的职工债权确认纠纷，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定，职工对管理人公示的清单有 伙食补助费以及享受供养新属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构 ...
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XX公司已为勾XX参加了工伤保险投保。2012年11月19日,勾XX领取了东莞市社会保险基金管理中心支付的一次性伤残补助金9380元；2013年8月6日,勾XX领取了东莞市 第三十七条第（一）项,《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款、第五十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和第一百四 ...
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