年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第17条规定:“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同, 兴:《现代损害赔偿法论》修订第三版,第590页。王泽鉴:《民法学说与判例研究》第一册,中国政法大学出版社1998年版,第304页。 廖朝平...
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并对老板是否触犯该罪作出评判。 一、拒不支付劳动报酬罪的规范依据 2011年5月1日起施行的《中华人民共和国刑法修正案(八)》第41条规定: 在刑法第二 劳动所得的报酬是其财产的来源之一。同时,劳动者获得报酬的权利是我国《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律规范所确定的,用工单位拒不支付劳动报酬的 ...
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用婚前住房公积金上的45000元对房屋进行了装修,虽然《最高人民法院关于适用〈中国人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(以下简称《婚姻法解释(二)》)第十一条规定, 约定不明确的,按照交易习惯取得。”法定孳息一般按持续的时间来收取。《合同法》第163条也有关于孳息的规定,即“标的物在交付前产生的孳 ...
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订立劳动合同并缴纳社保?律师解答:依据劳动法、劳动合同法等规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,为其办理社保,并缴纳社保费用,这是单位的法定义务, 《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]2号)第5条规定,用人单位聘用外国人的,须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人 ...
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拍卖、变卖后所得价款的优先受偿权。依照《中华人民共和国经济合同法》第四十条第二款及《中华人民共和国担保法》第五十三条的规定,该院于2002年4 长城公司借款本息2274916.70元。 二、原告长城公司享有以被告建筑公司座落在新余市劳动北路15号土地(土地证号:余国用98字第13070号)折价抵偿或者 ...
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是否属于劳动合同主体劳动法及劳动合同法对用人单位的主体资格规定得比较详细,但对劳动者的主体资格规定得相对比较少。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的 合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。文章转载自网络,如有侵权,联系删除。...
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王某某用婚前住房公积金上的45000元对房屋进行了装修,虽然《最高人民法院关于适用中国人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》(以下简称《婚姻法解释(二)》)第十 或约定不明确的,按照交易习惯取得。”法定孳息一般按持续的时间来收取。《合同法》第163条也有关于孳息的规定,即“标的物在交付前产生的孳息, ...
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的范畴,不适用于劳务关系。法院判决被告彭某给付原告郭某劳务费1万元,并按中国人民银行同期存款利率支付欠款的利息。 三、相关法律问题分析 本案的焦点问题是在校生 形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。原告系在校学生,其与被告之间,不符合建立劳动关系的法律条件,故应视为原、被告之间经 ...
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其无故缺席应视为旷工。他在没有通知的情况下,率众与餐馆解除劳动合同,违反了劳动合同法的相关规定,应该赔偿由此给餐馆造成的经济损失。餐馆起诉要求席 裁决的,当庭发给裁决书。 相关法律法规: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员 ...
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的自然人,亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位 。按照《劳动合同法》的规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此,可以认定原告与被告之间存在事实上的劳动关系。(稿件来源:中国法院网 ...
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