确立遗嘱的注意事项，以防遗嘱无效。 【案例分析】 有一对老夫妻，生育了一儿一女，儿子自幼下肢残疾，早年上班的福利厂破产下岗，儿媳前几年干临时工受伤，每月由民政部门发放170多元生活费，两位老人想着儿子一家生活可怜，为了回报儿子一家对他们老两口的照顾，也为了防止以后儿女为此闹矛盾，商量着把仅有的房产 ...
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合同给被告及作为合伙人的第三人造成了巨大的损失，其同意被告的答辩意见及反诉请求，要求驳回原告的起诉。 经审理查明，被告郑金贵原系原告教导大队聘用的临时工。2011年10月1日前，原、被告签订两份商铺租赁协议书，原告将坐落在兰州市城关区红山根东路23号院内临街商铺20、21号和22、23号出租给被告 ...
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补缴社保、支付补偿金，存在两种不同观点：第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得不是以工资薪金形式获取的。第二种观点认为，A企业需为李某补缴社保 ...
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补缴社保、支付补偿金，存在两种不同观点： 第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在A企业工作所获的是劳务报酬，而并不是劳动报酬，其所得不是以工资薪金形式获取的。 第二种观点认为，A企业需为李某补缴 ...
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1. 医院错误实施手术，损害患者权利需担责【案情简介】王某本在某单位做临时工，一个月工资2000元。2013年12月8日，王某因肺部不适至某医院就诊，被 ...
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2016-11-10 16:26:20 | 来源：中国法院网北京法院 | 作者：李双双【案情】：原告张某于2010年7月26日到被告某技术有限公司为方便职工工作生活所设的便利店工作，月薪600元；到2103年6月21日，便利店内设电子阅览室，张某调为网管，月薪随即上调到1200元，工作期间一直未 ...
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和劳动者本人签订劳动合同或者有劳动者的授权。另外，社会中很多用人单位存在不签劳动合同单位与劳动者就不存在劳动关系、单位不用承担劳动法律责任、不签合同就是临时工不用上保险等错误观念，再此提醒这些单位之些观念都是错误的，必须加以纠正，以免承担不必要的损失。签订劳动合同在保护劳动者的同时，用人单位的权益 ...
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无异议。被告甲船厂认为该证据与甲船厂无关，故不予质证。被告王五辩称，原告陈述的并非事实，事故并非发生在上班时间，被告也不是包工头，同样也是被雇佣的临时工。被告王五未向本院提交证据。被告甲船厂辩称，原告属于被告乙公司聘请的员工，乙公司具有独立的法人资格，且与本公司签订了发包合同，在管理上也属于独立管理 ...
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通则若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”人民法院在审理医疗事故损害赔偿案件时，如何适用还有待于最高法院解释的明确。 (五)残疾 ...
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支付劳务报酬。实践中，劳务关系的适用属于民事法律关系的范畴，不能全面保护劳动者的合法权利。在目前的司法实践中，多数情况下，将快递公司短期适用临时工认定为劳动关系。原因如下：首先，快递企业和劳动者符合法律法规规定的主体资格；其次，快递企业制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的管理，从事企业安排 ...
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