推定过错原则。 实际上，在明确了上述归责原则的适用之后，仍然不能对上述案例作出准确判断。如何界定合理限度范围的安全保障义务成为法官裁判案件的难点。结合上述 进行巡视和维修，尽到了法律所规定的合理限度范围的安全保障义务，原告依据人身伤害赔偿司法解释第六条起诉被告没有法律依据；而原告王昊认为：自己是在金属 ...
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学界还存在着不同程度的争论，但是根据目前我国司法实践及参考外地法院的先前案例指导，可以认为持两者之间应为相互补充的观点占主流。如：重庆市高级人民法院 劳动部办公厅50号文件也明确规定除道路交通事故，职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题,也应参照企业职工工伤保险试行办法 ...
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为被上诉人与滑道经营方之间另行建立了合同关系，被上诉人在履行此合同过程中发生的人身伤害所受到的损害应由滑道经营方承担全部责任。被上诉人在乘坐滑道过程因突 对被上诉人损失的认定（误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费）也在存在错误，赔偿金额超过了被上诉人的实际损失。 本院经审理查明：原审判决查明的事实属实。 ...
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这种用工关系更符合民事雇佣关系的特征，其伤害可通过民事诉讼要求用人单位对其承担人身损害赔偿责任，不算工伤。该案作为示范性案例公布，将指导全市法院处理此类案件。 ，提出工伤认定申请。但成都市社会和劳动保障局认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某 ...
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不予支持；原告李辉多处伤残、高位截瘫，客观上给其亲属造成了精神伤害，原告方主张赔偿精神损害抚慰金，应予以支持。因被告王未军、臧其凤系夫妻， 雇佣活动中所遭受的损害应当承担无过错责任。最高人民法院审时度势，在制定《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》中予以规定。适用无过错的理论依据是：雇员完成工作是 ...
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就损害赔偿问题，一定要正确根据侵权法理论结合法律的规定来认知、判明责任。案例： 2006年11月5日，我的当事人（上诉人、被帮工人）因装修房屋的 板材店经营者列为共同被告起诉到法院。本案是因生活消费过程堆放物品倒塌发生的人身伤害损害赔偿问题。但一审因被帮工人委托代理人草率处理本案，未提出准确法律意见， ...
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清承担连带赔偿责任。为此，根据民法通则第一百一十九条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第三十一条规定，判决： ，对雇员因伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与雇员有无过失无关，不能因为雇员的过失而受到影响。本案案号为(2006)沙民初字第402号案例编写人： ...
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责任。……”由此可见，承包、分包活动的范围不仅仅限于我们通常所认识的建设工程领域。 与人身损害赔偿司法解释第十条相比，十一条规定的发包人或者分包人与雇主承担连带责任的 第十一条作出了特别的、具体的规定而已，应当优先适用。由此反观上述的案例，马某明知或者应当知道陈某没有建筑施工资质，将楼房砌建发包给陈某 ...
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致司机受伤，这不属于《机动车辆保险条款》中规定的第三者责任险，保险公司对此不负赔偿责任。 [案例分析] 《机动车辆保险条款》第一条规定：由于碰撞、倾覆、火灾、爆炸等 人或驾驶人自行决定，但汽车所有人或驾驶人曾驾车肇事，造成法定限的人身伤害或财产损失，或严重违反交通法规者，则必须投保或提供保证金。美国的 ...
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责任。……”由此可见，承包、分包活动的范围不仅仅限于我们通常所认识的建设工程领域。 与人身损害赔偿司法解释第十条相比，十一条规定的发包人或者分包人与雇主承担连带责任的 第十一条作出了特别的、具体的规定而已，应当优先适用。由此反观上述的案例，马某明知或者应当知道陈某没有建筑施工资质，将楼房砌建发包给陈某 ...
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