，100美元；该总配额费用分两头支付，具体支付办法是：五项费用于每月底汇入泛珍会社帐户内，包括船员的部分工资33，742.82美元、重迭工资 ，法院不予支持。三、我国目前尚没有专门调整国际劳务合同的法律，被告不是我国境内企业，《中华人民共和国劳动法》不适用本案。而应根据我国有关法律规定的原则处理本案。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38363.html -了解详情
，100美元；该总配额费用分两头支付，具体支付办法是：五项费用于每月底汇入泛珍会社帐户内，包括船员的部分工资33，742.82美元、重迭工资 ，法院不予支持。三、我国目前尚没有专门调整国际劳务合同的法律，被告不是我国境内企业，《中华人民共和国劳动法》不适用本案。而应根据我国有关法律规定的原则处理本案。 ...
//www.110.com/ziliao/article-37532.html -了解详情
数量绝对相等。实际上，同酬指实行相同的工资分配办法，这不等于所有待遇相同；而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定， 解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人单位合法解除劳动合同的理由吗？ 如果劳动者 ...
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综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》规定：企业应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。 《北京市工资支付规定》规定：用人单位依法 、外勤推销类等特殊行业岗位经过审批可以实行不定时工作制，劳动者无权主张加班工资。 但是，法官强调，适用不定时工作制的岗位需与行政审批记载的岗位形成 ...
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工资。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。对于农民工如何讨要自己被拖欠的工资,黎建飞建议,农民工应当首先向用人单位讨薪,权益受到侵害时可以要求仲裁,或向 ...
//www.110.com/ziliao/article-701580.html -了解详情
工资。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。对于农民工如何讨要自己被拖欠的工资,黎建飞建议,农民工应当首先向用人单位讨薪,权益受到侵害时可以要求仲裁,或向 ...
//www.110.com/ziliao/article-701573.html -了解详情
需要将施工的自然人、转包人、违法分包人列为被诉人或被告、第三人。 另《广东省工资支付条例》第三十六条规定：不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人 争议案件的裁判指引》规定的情形： （一）因订立或履行企业年金方案发生的争议，根据《企业年金试行办法》的规定，按国家有关集体合同争议处理规定执行； （二 ...
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年休假并非系其本人原因，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定的情形。因此，小张能要求公司支付未休年休假工资。▌管析笔者同意第二种意见， 休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。该条应同时具备三个条件：1、单位要安排员工休年假;2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-661118.html -了解详情
的年休假，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。之后，小张与公司关于未休年休假工资发生分歧。【分歧】本案中，小张承诺放弃年休假能否要求公司支付未休年休假 年休假并非系其本人原因，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定的情形。因此，小张能要求公司支付未休年休假工资。【管析】笔者同意第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-661070.html -了解详情
年休假，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。之后，小张与公司关于未休年休假工资发生分歧。 【分歧】 本案中，小张承诺放弃年休假能否要求公司支付未休年 休假并非系其本人原因，不属于《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定的情形。因此，小张能要求公司支付未休年休假工资。 【管析】 笔者同意第二种 ...
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