二条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 公司的解散事由与清算办法 第三十三条公司的营业期限XX年，从《企业法人营业执照 条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失 ...
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，社保缴交基数并不等于实际工资；被申请人根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政[2010]7号）的规定，按照最低缴费基数 十四条[职务侵占案（刑法第271条）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万 ...
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18万元。完成上交后，超过基数部分归承包人个人所有。合同同时还规定朱某享有用工、决定工人工资福利等权力。朱某承包经营的第一年，完成了上交基数后 万元=10万元）。 #p#副标题#e# 其四，对于发包单位与承包者共同出资的企业、事业单位，承包者利用职务便利，非法占有单位财物的，应当如何贪污数额。如果承包 ...
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称：王子银是本公司下设的施工队队长，公司与其签订的合同属企业内部承包经营责任制合同，不属非法转包工程，被告工商局作出的处罚决定，定性不准，且根据《湖南省 所有制企业转换经营机制条例》第十七条第五款规定：“企业有权决定用工形式，……，企业可以与职工签订固定期限、无固定期限或者以完成特定生产任务为期限的 ...
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称：王子银是本公司下设的施工队队长，公司与其签订的合同属企业内部承包经营责任制合同，不属非法转包工程，被告工商局作出的处罚决定，定性不准，且根据《湖南省 所有制企业转换经营机制条例》第十七条第五款规定：“企业有权决定用工形式，……，企业可以与职工签订固定期限、无固定期限或者以完成特定生产任务为期限的 ...
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称：王子银是本公司下设的施工队队长，公司与其签订的合同属企业内部承包经营责任制合同，不属非法转包工程，被告工商局作出的处罚决定，定性不准，且根据《湖南省 所有制企业转换经营机制条例》第十七条第五款规定：“企业有权决定用工形式，……，企业可以与职工签订固定期限、无固定期限或者以完成特定生产任务为期限的 ...
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下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位违章指挥、强令冒险 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;20、自用工之日起超过一个月不满一年的，经用人单位书面通知后，劳动者不与 ...
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。后以济任检诉刑追诉（2015）3号追加起诉决定书指控被告人侯某甲犯非法吸收公众存款罪，向本院提起公诉。审理期间，济宁市任城区人民检察院于2015年7月 在河南新乡分公司生产电动汽车、以该厂厂房及设备等不动产作抵押、云某公司监管企业运行和资金使用、利润来自生产电动汽车的国家补贴。其在云某公司的工资从3 ...
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构成诈骗罪的前提，必须满足的主观要件为：主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。客观要件才是虚构事实、隐瞒真相，使他人陷入错误认识 必须是公私财产所有权。起诉意见书中认为关某某“在申报关停污染小企业补助资金时，涉嫌伪造劳动用工合同花名册等手续骗取国家发放的补偿款一百余万元”，该认定实在 ...
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进而影响本案的定性。合议庭评议时形成两种意见：第一种意见：被告人冒力非法挪用的国有企业资金归个人使用，从1997年3月23日开始到2002年8月案发， 国家工作人员。本案中，被告人冒力虽为国有如皋动力机厂的销售员，但其当时用工性质属于大集体性质工人，不具有“国家工作人员身份”，自然不能成为刑法意义上的 ...
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