公司员工保密协议 -案例分析搜索

李宁侵犯商业秘密案

李宁无罪。北京市朝阳区人民法院经审理查明：北京奥尔环境艺术有限公司（以下简称：奥尔公司）成立于2002年3月，主要从事园林绿化以及灯光照明设计及工程。被告人李宁为公众所知悉；该经营信息能为奥尔公司带来经济利益，具有实用性；奥尔公司与员工都签订保密协议，对相关经营信息采取保密措施，故该经营信息已属奥尔 ...

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用人单位解除劳动者竞业限制义务不需支付违约金

钱某诉被告某工业有限公司劳动争议一案，原告钱某以被告公司拒不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”为由，要求被告支付未履行竞业限制义务的违约金8万元，，因此被告无责任支付违约金8万元。法院经审理查明：原告钱某原系被告单位员工，在被告技术中心工作，双方于2007年11月1日签订《劳动合同书》，合同 ...

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商业秘密案件的证据保全

科学技术博览会金奖等荣誉。被告张某自1992年4月起担任昂立生物食品厂（JDAL公司前身）厂长。1994年8月，张某被任命为JDAL生物制品有限公司（1994年6 建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...

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首例涉外劳务派遣着被诉违反竞业禁止，用工单位要求赔偿

承担本案的诉讼费用。被告喻某辩称，被告是中国四达国际经济技术合作公司派遣到原告处工作的员工，原、被告之间并不构成劳动关系，所以原告无权向被告主张解除劳动法院判决认为，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...

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选对角度，提出科学合理的诉讼请求

与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5月，被告王某成为被告W上海公司的股东并担任法定代表人。本案中，原告明确其主张的客户名单包括上海AH电器设备有限公司等14家企业。但原告 ...

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选对角度，提出科学合理的诉讼请求

与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5月，被告王某成为被告W上海公司的股东并担任法定代表人。本案中，原告明确其主张的客户名单包括上海AH电器设备有限公司等14家企业。但原告 ...

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竞业限制的经济补偿金

管理的若干意见》，其中规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技协议中没有约定经济补偿的，应如何处理？或者说没有经济补偿金的竞业限制协议对员工有无约束力？对此，各地的规定大相径庭。深圳、珠海、江苏等地的规章 ...

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被告人王函夏、高伟光、杨志刚侵犯商业秘密案

（以下简称捷瑞特中心）销售部主任及技术部主任期间，先后与该单位签订了捷瑞特员工遵守中心技术商业秘密规定保证书，内容为本人保证遵守中心有关技术及商业秘密的有关规定，伟光为了脱离该单位，与被告人杨志刚共同成立属于自己的公司。被告人王函夏、高伟光竟违反保密协议和规定，在离开单位时复制、拷贝并带走了属于捷瑞 ...

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企业日常经营法律风险提示

经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作， ...

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企业经营法律风险防范全攻略

经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作， ...

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