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五次将37名劳务人员输至马国打工以后,由于马方李某不能办理到赴马国打工必须具备的工作准证,且发现聘用合同的马国公司根本不存在,当地的 来看,国务院办公厅1990年12月14日国发办(1990)71号转发经贸部《关于外派劳务人员出国审批手续和办理护照的暂行办法》通知的第四条明确规定外派单位必须持有经贸部 ...
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晓斌往来的电子邮件,公安部计算机信息系统安全产品质量检验中心出具的鉴定书,青少年网公司刘仲贤的信件,上海市公安局扣押物品清单及上海市价格事务所物品估价鉴定结论书等。 科技有限公司的委托,为其招收人员并组织开发软件项目。上诉人孙晓斌、项军先后被招入延丰公司工作。在双方签订的聘用合同上写有技术保密条款。 ...
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复。 5.《最高人民法院、劳动和社会保障部、人事部、财政部关于对聘任合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系适用有关政策的通知》(法(2006 事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等组织。 公务员和参照公务员法管理的工作人员参加养老保险按照国务院的相关规定执行。 5.《关于对用人单位欠缴 ...
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到期时来签新合同,但包括上述3人未来签新合同;3.2013年9月5日二外中心工作人员姚×、徐×、张×与马x、贾×、刘×等人的谈话录音,徐×称二外中心 ,但出勤和参加单位的会议和活动仍是作为劳动者的基本义务;第五,马x认可另一公司自2013年8月起为马x缴纳了社会保险。综上,现有证据无法证明二外中心在其 ...
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一审法院查明 原审法院经审理查明,2007年4月,上海外服公司与黄XX签署一年期的聘用合同,约定合同期限至2008年3月31日止,黄XX至YYY服装公司 能提供证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装 ...
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一审法院查明原审法院经审理查明,2007年4月,上海外服公司与黄XX签署一年期的聘用合同,约定合同期限至2008年3月31日止,黄XX至YYY服装公司 能提供证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司 ...
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。被告认定申请人张某发生事故时53岁,身份为教师,属于事业单位工作人员,与第三人华茂公司建立的不是劳动关系,遂于2005年9月30日依据《工伤 伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理;与聘用单位因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。 本案原告系公办教师,其身份为事业单位教师 ...
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人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均由工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 劳务派遣单位要与用工单位 ,企业无需为其缴纳社保。 由于个体户是有限额免税政策,同时个体户也可以给公司开票,降低成本,便成为热门的筹划选择。 9、非全日制用工 非全日制用工是以 ...
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驼运输有限责任公司(以下简称“金驼公司”),宋某于2015年3月15日受雇于该车实际车主胡强从事运输工作(未签合同,未缴社保),本次事故发生在工作途中。 两点,一是挂靠人是自然人,单位挂靠不能适用本条;二是仅适用于挂靠人聘用人员,不包括挂靠人。其次,由于挂靠关系中职工和承担工伤保险责任的用人单位之间 ...
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晋升为经理。2013年5月1日我与新生活集团(中国)有限公司续签了业务经理聘用合同聘用期限为2013年5月1日至2015年4月30日止。2014年5月1 工作,用人单位应先调岗或培训后,员工仍不能胜任工作的,用人单位才可以提前30日通知解除劳动合同公司始终没有提供任何证据证明为我进行了培训或调岗, ...
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