2007年3月中旬，我的当事人李某去医院检查发现怀孕，李某是个为人诚实、办事认真的员工，于是于2007年4月初将怀孕事实口头告知了单位。2007 某怀孕事实。本代理律师认为：首先，劳动法明确规定，用人单位不得以工作达不到公司要求为由解除与怀孕女职工的劳动关系，用人单位不知道怀孕不能作为抗辩理由，而且 ...
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两次服务费后，没有丝毫的效果，眼看服务期又快到了，没有丝毫进展，然而客服又催小孙交钱，这下小孙就觉得花的钱根本不值，于是向情感公司提出退服务费，可想而知，情感公司以各种理由推辞退费，无奈之下，小孙在网上一查，才知道自己是遭遇了情感机构的骗局了。 感情这种东西，丢 ...
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一下头绪，搜集一些证据，该依法维权就不要犹豫，任何时候要对生活充满信心！ 今天我就跟广大劳动者说说，一般我们劳动维权的证据来源渠道都有哪些。 第一，日常保留证据 的证据，属于用人单位举证的部分，应该由用人单位来举证，比如你的考勤记录、公司没给你的劳动合同等，如果用人单位不举证则将承担举证不能的不利后果 ...
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检查笔录中发现的牛皮腰带可以证实该事实），并且说过今天决饶不了你、今天晚上我一定要杀了你之类威胁的话，在被告人看到受害人拿着刀（通过辩护人对被告人的发问可知 妹的证言也可以看出：在案发的前天晚上九点左右被告人去找妹并对妹说因为受害人史某被公司辞退，他要跟史某一块去找工作，要不然史某在新公司不好好工作， ...
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受国土资源航遥中心指派外出筹资。1989年下半年至1989年底，我因涉嫌原邯郸信托投资公司被骗五十万元一案，被邯郸市检察院责令不得离开邯郸。 再审 （2015）高民申字第03772号 【关键词】 离职 自动离职 聘用合同 辞职 辞退 【文书来源】 中国裁判文书网 【历审案例】 刘某与中国农业大学人事 ...
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3日彭卫东以电子邮件方式在碧辟上海分公司内部工作网站群发了主题为“关于我‘工作职位’的质疑之hr置若罔闻所引发的维权宣战”的投诉信，碧辟上海分公司对该 造成负面影响。基于彭卫东的该行为，碧辟上海分公司依据其公司员工手册10.2.3辞退中关于“员工恶意捏造或者传播谣言或威胁他人人身安全，如通过电子邮箱或 ...
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8日，被申请人在未提前告知申请人的情况下，突然将申请人违法辞退。被申请人称不认可，公司没有出具过，公章是真的，申请人私自利用职务之便私自盖章，属于 被申请人问证人：公章是谁管理？有无为申请人出具过证明？证人： 我一个人管理公章，我没有为申请人出具过关于申请人工作时间、解除劳动合同的证明。 申请人称证人 ...
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，上海乐川律师事务所律师。 审理经过 上诉人上海市对外服务有限公司（以下简称上海外服公司）、上诉人黄XX因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2013）黄浦 予以辞退。2013年3月20日。 2013年3月31日上海外服公司向黄XX发出解除聘用关系证明，记载：黄XX自2007年4月1日由我单位 ...
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，上海乐川律师事务所律师。审理经过上诉人上海市对外服务有限公司（以下简称上海外服公司）、上诉人黄XX因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2013）黄浦民 予以辞退。2013年3月20日。2013年3月31日上海外服公司向黄XX发出“解除聘用关系证明”，记载：黄XX自2007年4月1日由我单位 ...
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合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，李某的作为合法、 普遍。应该说，许多用人单位也有他们的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开 ...
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