若将这种垫资排除在优先受偿权范围之外，则优先受偿权的范围将缩小到劳务部分，这显然与合同法保护整个建筑业健康发展的目的不符。 第三，承包人垫资并不具有 下，催告的合理期限应为56天。如果承、发包双方在合同中没有约定催告的“合理期限”，由于法律亦未作具体规定，此时可参照担保法关于留置权行使中的确定宽限期的 ...
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材料： （一）企业提供营业执照复印件，事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四） 在注册地参加工伤保险的，应在生产经营地参加工伤保险；劳务派遣机构应当在机构注册所在地为派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障 ...
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工作，同时，基于生产管理之必要对劳动者之部署、调派乃属于用人单位之管理权范围。而且，双方在劳动合同中已经明确约定因生产经营需要及其实际工作能力和表现，甲公司可 将李某从A市调往B市已超出双方所签订之劳动合同关于工作地点的合意范围，因此，已构成契约内容之重大变更，突破了债之同一性原则之内容。据此，甲公司 ...
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雇主、同事或者第三人对劳动者或求职者实施性骚扰，并以此作为劳动关系或者劳务关系成立、存续、变更、岗位分配、考核、晋升、降职、调动、奖惩等条件；二 受害人及其母亲一方的单方面陈述，不足以证明廖某的行为构成性骚扰。一审法院判决用人单位解除劳动合同违法。二审法院维持了原判。案例五：在2016年的单某诉某酒店 ...
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合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》等合同形式，与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的临时就业人员。二、以人为本、创新思维，科学合理的 “按行业类别”或者“定额”缴费的方式征缴。即可以按照人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）确定所属行业 ...
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不予承担。对证据六护理证明有异议，认为原告应提供劳动合同和银行代发工资明细，且受害人在医院住院期间为ICU护理，护理费已包含在治疗费内。本院认证认为： 人员的护理证明无单位相关人员签字确认，不符合证据的形式要件，故二护理人护理费本院酌情按照每人每天100元计算，张某某的护理费为5900元。关于尸检费、 ...
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纠纷的案由规定，有工伤事故损害赔偿纠纷、劳务（雇佣）合同纠纷的案由规定。三、被告与原告不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 是二个不相容的独立法律关系。二者区别包括：①劳动关系的雇主主体为用人单位，雇佣关系的雇主主体为非用人单位。②劳动关系体现了国家的强制干预性。在劳动 ...
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单位应当与服务监督卡上的服务单位和车辆道路运输证上的单位一致。驾驶员变更服务单位的，应当由原申领单位向道路运输管理机构缴回服务监督卡。 第二十三条 活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和道路运输相关 ...
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的实体义务，为规范适用，保障案外人的合法权益，我国民事诉讼法及相关司法解释就变更、追加被执行主体的实体条件作了明确规定，其中，《最高人民法院关于人民法院执行工作 和李某某即属于合伙关系，他们以设立中某公司的名义与章某签定劳动合同，雇佣章某从事劳务，双方所产生的债务债务，如果公司设立成功，则由公司对章某 ...
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单位应当与服务监督卡上的服务单位和车辆道路运输证上的单位一致。驾驶员变更服务单位的，应当由原申领单位向道路运输管理机构缴回服务监督卡。 第二十三条 活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和道路运输相关 ...
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