劳动关系、向其支付经济补偿金的情形下，被告长客公司即安排原告与被告签订了劳务派遣劳动合同，而原告的工作地点、工作岗位在此后均无变化，仍然是在被告 对一裁终局的情形规定了用人单位的救济途径。除此之外，当事人可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款、《江苏省劳动人事 ...
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裁定;指令原审法院继续审理。法官点评 本案系行政相对人对公安机关行政管理中关于非正常死亡人员出具死亡证明行为提起诉讼的新类型案件。日常生活中,行政相对人 权实施代履行权案情简介2005年,原告与原某市某镇农业服务中心签订浅海水面有偿使用合同,使用涉案海域进行水面养殖。2016年8月10日,被告作出青黄 ...
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裁定;指令原审法院继续审理。法官点评 本案系行政相对人对公安机关行政管理中关于非正常死亡人员出具死亡证明行为提起诉讼的新类型案件。日常生活中,行政相对人 权实施代履行权案情简介2005年,原告与原某市某镇农业服务中心签订浅海水面有偿使用合同,使用涉案海域进行水面养殖。2016年8月10日,被告作出青黄 ...
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要求恢复与派遣公司之间的劳动关系，本院予以支持。因李某与派遣公司签订的劳动合同明确将李某派遣至服装公司工作，故李某要求恢复与服装公司的用工关系，于法 ，恢复李某与服装公司之间的用工关系。案例评析：本案是一起关于劳动者隐婚，用人单位以欺诈为由解除劳动合同的典型案例，本案的焦点在于李某隐婚的行为是否构成了 ...
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要求恢复与派遣公司之间的劳动关系，本院予以支持。因李某与派遣公司签订的劳动合同明确将李某派遣至服装公司工作，故李某要求恢复与服装公司的用工关系，于法 ，恢复李某与服装公司之间的用工关系。案例评析：本案是一起关于劳动者隐婚，用人单位以欺诈为由解除劳动合同的典型案例，本案的焦点在于李某隐婚的行为是否构成了 ...
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，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二伟依法应当享有的工伤保险待遇。 对杨二伟所受到的损害，有赔偿义务，并且第三人与原告之间签订的《劳动派遣协议》关于工伤亦有明确约定，本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条 ...
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，被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书，因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二伟依法应当享有的工伤保险待遇。 对杨二伟所受到的损害，有赔偿义务，并且第三人与原告之间签订的《劳动派遣协议》关于工伤亦有明确约定，本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条 ...
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最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条“职工和两个或两个以上单位建立劳动关系的，由事故发生时工作的的单位承担责任”、“劳务派遣员工在 并在合同中约定以此冲抵企业负担部分，实现企业工伤的“零赔付”。 六、工伤私了协议的运用 在处理工伤案件的过程中，企业往往偏爱工伤私了，和职工签订工伤私了 ...
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休48小时，值班期间随时可以休息。 中石化公司提供了（1995）127号《劳动部关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》（针对 工作性质等情况判断该职位是否适用不定时工作制或综合工时工作制；但若双方劳动合同签订的时间晚于用人单位就该职位获得行政许可时间的，原则上以双方 ...
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休48小时，值班期间随时可以休息。中石化公司提供了（1995）127号《劳动部关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》（针对石油 工作性质等情况判断该职位是否适用不定时工作制或综合工时工作制；但若双方劳动合同签订的时间晚于用人单位就该职位获得行政许可时间的，原则上以双方 ...
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