股东、董事、监事、经理均具有约束力。按照公司章程的规定，股东应遵循竞业禁止的原则；如自动离职，或违反劳动纪律、操作规程造成重大损失而被公司终止劳动关系时， 下，由当事人自愿约定，使之不与职工依法享有的平等就业权和自由择业权相冲突。否则，在我国还处于社会主义初级阶段的时候，若强令雇员离职后不得到与原雇主 ...
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，杨柳无权参与购买马克单位出售的房改房。原审判决杨柳分得房屋价值的35%，显属适用法律错误。二审法院认为，有关张家山X室房屋系双方同居生活期间购置的财产， 按份共有人，析产时，一定要先征求单位意见，以避免新的冲突。第五，具体问题具体分析原则。应具体案情具体对待，充分考虑当事人居住的实际情况，能分开使用 ...
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，杨柳无权参与购买马克单位出售的房改房。原审判决杨柳分得房屋价值的35%，显属适用法律错误。二审法院认为，有关张家山X室房屋系双方同居生活期间购置的财产， 按份共有人，析产时，一定要先征求单位意见，以避免新的冲突。第五，具体问题具体分析原则。应具体案情具体对待，充分考虑当事人居住的实际情况，能分开使用 ...
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4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 法释〔2011〕18号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（ ）与婚后共同财产（婚后双方共同还贷部分）的混合体，离婚时处理的主导原则应当是既要保护个人婚前财产的权益，也要公平分割婚后共同共有部分的 ...
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4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 法释〔2011〕18号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（ 中按揭房屋的分割只在夫妻之间进行，并不存在与善意第三人的利益冲突。一方在婚前已经通过银行贷款的方式向房地产公司支付了全部购房款，买卖房屋 ...
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4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 法释〔2011〕18号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（ ）与婚后共同财产（婚后双方共同还贷部分）的混合体，离婚时处理的主导原则应当是既要保护个人婚前财产的权益，也要公平分割婚后共同共有部分的 ...
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：适用公司法还是劳动法？解聘公司高管：适用公司法还是劳动法？内容摘要：劳动法作为社会法，体现的是国家对私人领域的强制性干预，国家通过倾斜立法、保护弱者的方式 关系从属性的认识基础上，针对“强资本、弱劳工”的现状，确立“保护劳动者”的原则，这是劳动法学界达成的基本共识。和谐劳动关系可以说是劳动关系的一种 ...
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4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 法释〔2011〕18号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（ ）与婚后共同财产（婚后双方共同还贷部分）的混合体，离婚时处理的主导原则应当是既要保护个人婚前财产的权益，也要公平分割婚后共同共有部分的 ...
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4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 法释〔2011〕18号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（ ）与婚后共同财产（婚后双方共同还贷部分）的混合体，离婚时处理的主导原则应当是既要保护个人婚前财产的权益，也要公平分割婚后共同共有部分的 ...
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一种补偿，人身损害赔偿是基于侵权关系当事人而获得的一种赔偿。所以这两者并不冲突，可以同时获得。 第三种观点认为,第三人侵权致工伤，劳动者可以在请求工伤 。从中也可以看出，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿。更何况，根据法的适用原则，有法律规定的时候适用法律规定，没有法律规定的时候适用法律 ...
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