劳务派遣与用人单位的协议 -案例分析搜索

《劳动合同法》案例分析

与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据《劳动 ...

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外卖送餐事故频发，谁该为此“买单”？

劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至哪些情况呢。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ...

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以案释法：外卖送餐事故频发，谁该为此“买单”？

劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至哪些情况呢。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ...

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外企代表直接录用中国员工发生劳动争议如何维权

的办事处,本身没有用人权,必须委托国家法律规定的外服公司来录用中国籍员工,外企办事处是实际的用人单位,外服公司是派遣单位,劳动者和外服公司是劳动合同关系,和外企《深圳经济特区劳动合同条例》及其它有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，达成如下协议，如甲方（X外企深圳代表处）违反本合同 ...

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保洁员需要签订劳动合同吗？

书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。如果胡某劳动合同，否则应承担相应的法律责任。如果公司与您之间不是直接用工，而是通过派遣公司，那么您作为被派遣人员也应该与劳务派遣单位（即劳务公司）签订劳动合同 ...

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劳动合同

劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：居民身份证号码：合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 ...

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关于贯彻落实《山东省贯彻〈工伤保险条例〉

、食宿费用，按以下标准从工伤基金中支付。（一）工伤职工在市内协议医疗机构住院治疗的，伙食补助标准按每天12元计发，到异地就医、配置辅助器具的伙食。医疗期满已享受护理待遇转外就医的工伤职工，原则上用人单位不再负责护理或支付护理费。十、在我市参加工伤保险的劳务派遣单位派遣至外地务工职工发生工伤的， ...

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交通事故多名被告如何承担责任，汽车租赁费及贬值费是否支持？

也过户到该公司），二者存在挂靠关系，因此，上述二被告应当对孔某的全部损失承担连带赔偿责任。而且，根据《中华人民共和国道路运输条例(2012修订)》第酌定合理的汽车租赁费25，000元。六、某人力资源管理有限公司与某租赁有限责任公司签订有《劳务司机派遣合作协议》，某人力资源管理有限公司为用人单位，某 ...

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拾荒者为工厂清理垃圾摔伤，怎么办？

人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。此条件是判定是否存在劳动关系的关键。专家认为，加工厂与小赵签订的垃圾清理协议中，明确约定了小赵除的用工管理模式，潜藏着大量的劳动争议和法律风险。用人单位可以通过依法与拾荒者建立劳动关系，签订劳动合同，为其缴纳社会保险或者采用劳务派遣用工等两种方式来 ...

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中华人民共和国涉外民事关系法律适用法

。第十六条代理适用代理行为地法律，但被代理人与代理人的民事关系，适用代理关系发生地法律。当事人可以协议选择委托代理适用的法律。第十七条当事人可以条劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。第四十四条侵权责任， ...

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