保险费用为由提出辞职，公司未予准许。之后，原告提起了劳动仲裁，后不服仲裁决定又提起民事诉讼，要求两被告支付加班工资、经济补偿金、补缴社会保险费等。我所 的判决支持了本代理人提出的大部分代理意见。律师评述：本案的劳动争议涉及对用人单位的认定及其责任承担。为了规避用人单位的法定责任，有企业在用人单位的认定 ...
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，由被告承担本案诉讼费用。 原告邹汉英提交以下证据： 1. 仪劳社工伤认定（2007）255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通（2008）第33号劳动能力 2008年9月9日，原告向劳动部门申请仲裁，2008年9月10日，仪征市劳动争议仲裁委员会以被诉主体资格不符为由，向原告发出了不予受理案件通知书。 本案 ...
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将档案托管在上述几家单位，在托管期间，原告不但交纳档案托管费还要自行承担全部社保费用（包括单位承担的部分和个人承担的部分）。庭审中，秦律师围绕和被告存在 从司法公正和法律适用上讲，劳动者解除劳动关系之日应当视为劳动争议发生之日，这是符合社会现状和立法精神的。二、被告应当依法对原告进行补偿，并办理原告 ...
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近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件，在法院充分行使释明权的情况下，当时人坚持不变更诉讼请求，最终一审判令驳回原告的诉讼请求。 现已残疾，为工伤五级伤残，赔偿费用经与被告多次协商未果。我已向五河县劳动争议仲裁委申请了仲裁，未果。为此请求依法判令被告承担我的医疗费3000元，一次性工伤 ...
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近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件，在法院充分行使释明权的情况下，当时人坚持不变更诉讼请求，最终一审判令驳回原告的诉讼请求。 现已残疾，为工伤五级伤残，赔偿费用经与被告多次协商未果。我已向五河县劳动争议仲裁委申请了仲裁，未果。为此请求依法判令被告承担我的医疗费3000元，一次性工伤 ...
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判定为重大事项的 较大事项 超越经办人权限以外的和解、调解 超越经办人权限以外的费用减免或退还 超越经办人权限以外的资料调取、对外协调等事项 依规定可判为 并整理好相关材料且及时按规定程序归档。经批准需起诉的案件，按照劳动争议诉讼规定执行。 建立内部违规违法人员预防与追究制度,保护公司财产利益，预防和 ...
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，不服XX市劳动争议仲裁委员会20XX年X月X日作出的XX劳裁字（20XX）第XX号裁决，向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求 1、判决原告无须向被告支付保密 判决被告偿还原告奖金XXX元； 3、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由 一、双方未约定在解除劳动合同后，被告在竞业限制期限内给予原告经济补偿；在劳动 ...
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分行协商未果，于2006年6月诉至邓州市劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会裁决双方的劳动关系仍然存在，原告应为被告补缴三金费用等。裁定书下达后，原告不服，在 司法解释规定，一般情况下，民事诉讼的举证原则是谁主张、谁举证，但在劳动争议案件中，特定情形下法律直接规定由用人单位承担举证责任，即法律对举证责任 ...
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.50元及特勤费1290.60元、出具解除劳动合同通知书，并由被告承担诉讼费及仲裁费。被告东星公司辩称：原、被告间的劳动关系并未解除。按照法律规定用人单位解除 日的加班费、特勤费，被告在仲裁期间已表示同意支付表明其已认可欠付该费用，故原告该主张法院亦予支持。仲裁费争议则不属于劳动争议范畴。五、一审定案 ...
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并对秭归县劳动争议仲裁委员会于2005年7月13日作出的秭劳仲裁字[2005]第06号裁决书不服。2005年8月，原告向法院提起诉讼，要求判令被告支付原告名 。2、保险代理人在保险人授权范围内的代理行为所产生的法律责任，由保险人承担。3、保险代理人是以保险公司的名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动 ...
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