年3月15日，王某以机械公司未与其签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。仲裁裁决驳回王某的申请，王某不服裁决诉至法院，法院驳回了王某的 依法承担劳动合同应签未签的法律责任向上诉人支付双倍工资之后，被上诉人另案起诉上诉人追究其作为人事工作者失职行为的过错责任未尝不可。问题是，不同职位的人事 ...
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单方解除合同，需要支付另一方一月费用作为违约金，若发生纠纷，尽量友好协商，协商不成的可以向有管辖权的法院起诉。 居间合同约定的期限到期后，张某和软件公司双方 违约金。张某不服，认为自己在公司里已经干了5年的时间，已经和公司之间构成了劳动关系，公司不能说走人就走人，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会申请了 ...
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单方解除合同，需要支付另一方一月费用作为违约金，若发生纠纷，尽量友好协商，协商不成的可以向有管辖权的法院起诉。 居间合同约定的期限到期后，张某和软件公司双方 违约金。张某不服，认为自己在公司里已经干了5年的时间，已经和公司之间构成了劳动关系，公司不能说走人就走人，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会申请了 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：***，男，汉族，生于**年*月*日，甘肃省张掖市甘州区人，住本区*******电话：*** 被申请人：****电话；**** 法定代表人：、系该公司经理 工商注册住所 ...
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日回复要求按搬迁通知执行。 2018年7月23日至26日周小结仍去原办公地点上班。 2018年7月26日公司以周小结累计旷工4天，严重违反了公司的 的劳动合同关系。 周小结遂于7月27日申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿，仲裁委不予支持，周小结对裁决结果不服，起诉到法院。 那么，公司搬迁 ...
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公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求支付未付工资、加班工资、满勤奖及经济补偿金。劳动仲裁委裁决公司向张某支付工资及经济赔偿金。公司不服，向法院起诉。一审中， 发生用工争议，依法向法院提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。但在本案中，张某从原单位病退后，到电子公司工作，但其并未转走人事档案，社会保险也依然 ...
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仲裁部门提起仲裁，要求原公司股东孙某及刘某承担赔偿责任。但是劳动仲裁部门以被诉主体不合格为由，做出不予受理的通知书。邹某于是向法院起诉。【诉辩理由】原告 不应承担连带责任。【审理结果】一审法院支持了邹某的诉讼请求，孙某、刘某不服，提起上诉，二审法院裁定：驳回上诉，维持原判。【法律依据】《工伤保险条例》 ...
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，省劳动能力鉴定委员会认定龙某致残程度为十级。后龙某就工伤保险待遇申请劳动仲裁，仲裁机构未在法定期限内作出裁决，龙某诉至区法院，该院判决用人单位赔偿龙某 ，故裁定驳回龙某的起诉。 该劳动工伤案中龙某不服裁定，向中院提起上诉，法院二审认为龙某向孙某主张赔偿系认为孙某的行为与履行公司职务无关的个人故意加害 ...
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第一个问题。被告宏山公司认为原告虽申请了劳动仲裁，但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照我国法律 案件受理费10元，由被告湖南宏山投资有限公司和温州建峰矿山工程有限公司承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...
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的医院等机构未履行有关协议或者规定的决定、工伤保险待遇决定四种具体行政行为不服，未经过行政复议，直接提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人对工伤认定不予受理 ，要求用人单位赔偿由此造成的差额损失。劳动仲裁机关以该类纠纷不属于仲裁范围为由，决定不予受理。现劳动者向法院起诉。问：法院是否应当受理？ 答： ...
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