提供证据不足,应承担举证不能的后果;退而言之,即使双方存在劳动关系,应属承揽关系而非雇佣关系,故不同意赔偿柳先生的经济损失。 法院审理过程中,经柳 工作的完成与人身是否具有一定的依附性;以及在工作中是否存在监督管理与被监督管理关系;报酬是否包括额外的利润;交付的是劳务还是工作成果等等。 从本案分析,疏 ...
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符合加工承揽合同关系的特征,而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此,新河家俱厂给刘建中出具的欠条不能认为是欠的刘建中做工的 俱厂与第三人刘建中所形成的加工承揽合同关系认定为是雇佣劳动合同关系,显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河 ...
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符合加工承揽合同关系的特征,而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此,新河家俱厂给刘建中出具的欠条不能认为是欠的刘建中做工的 俱厂与第三人刘建中所形成的加工承揽合同关系认定为是雇佣劳动合同关系,显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河 ...
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符合加工承揽合同关系的特征,而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此,新河家俱厂给刘建中出具的欠条不能认为是欠的刘建中做工的 俱厂与第三人刘建中所形成的加工承揽合同关系认定为是雇佣劳动合同关系,显然是错误的。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河 ...
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过程中,雇工必须接受雇主的指示、监督。 司法实践中判断某种民事法律行为是否属于雇佣关系,可以从形式要件和实质要件两方面来考察。(1)形式要件方面。主要 协议,②有各自提供的资金、实物、技术等物资基础,③有合伙人参与合伙经营、共同劳动。参与合伙经营,是指参与合伙经营业务的决策和管理事务,也就是说,对合伙 ...
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专家会诊费、交通费等合计 72953.50元。 被告建设局辩称:是被告贺丽从县委宣传部承揽后又雇请何涛去完成了印制悬挂标语的工作。何涛不慎坠落死亡,应当由 ,建设局可依公平原则给予一定补偿。三原告认为何涛与建设局之间形成雇佣关系,何涛在劳动中遭受的损害应当由雇主建设局承担赔偿责任的理由,依法不能成立。 ...
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伤残。事故发生后,因钢筋没有下,因而工资也未付。原审原告认为与原审被告之间已构成雇佣关系,遂要求方某赔偿二十五万余元。 [分歧] 第一种意见认为:从本案人身损害这一事件孤立地看,一次性支付劳动报酬并提供劳动成果,比较符合承揽关系的特征。但从方某进来钢筋后卸钢筋通常使用吴某、戴某茂 ...
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工具或设备,限制工作时间,定期给付劳动报酬,所提供的是直接受劳务方生产,经营活动的组成部分,可以认定是雇佣合同,反之,则应认定为承揽关系。据此可以认定被告张明 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的,定作人 ...
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建筑材料,李某组织人员为其提供劳务,李某与孙某之间已形成了事实上的加工承揽关系,而孙某将自己的房屋建筑交给无资质证书的李某修建,李某又将木工 报酬的合同。”劳务合同(雇佣)是指提供劳务者按照接受劳务一方的指示,利用接受劳务一方提供的条件提供劳务,接受劳务一方向提供劳务的提供劳务者支付劳动报酬。二、承揽 ...
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00元,交通费300.00元。[分歧]本案在法院审理中,法官就争议的焦点问题:是雇佣还是承揽关系各有存疑,各持己见。一种观点认为:被告与案外人张文是承揽合同关系 被告拆除旧楼的,所以张文的该行为应认定是代被告雇请的行为。张文在劳动和报酬领取上与他人均是同工同酬(即按30.00元一天计算报酬),并非高于 ...
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