(甲方)与王军委(乙方)签订《关于提前终止王军委劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止劳动关系 该合同附件3为“各关联公司资料和空调主机型号、数量、维保费用汇总表”,记载合同项下的关联公司包括南京诚隆商娱购物中心有限公司、无锡诚隆超市有限公司、苏州 ...
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中的违约金条款,要求公司支付违约金2000元,却遭到公司的拒绝。现在我想到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付违约金2000元。请问:职工可同时主张违约金 合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任,用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定,不受服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形的限制。综上所述 ...
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的劳动合同,其中服务期内前六个月为试用期,并约定在服务期内解除合同,则需按约支付违约金。我在试用期内提出辞职,需要赔偿违约金吗? 我的解答:劳动者在试用期内享有对合同的任意解除权,用人单位无权以劳动合同加以限制,所以当试用期与服务期重合时,应优先适用试用期的规定。故在试用期内你 ...
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递增____元,直至增到______元/月可不再增加,不得拖欠克扣。 ??6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%。 ??7.保证乙方 。 ??7.有权拒绝被转换为第三方服务,或带往外地服务。 ??8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加 ...
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5.按月付给乙方工资元每月递增壹元,增到元,不得拖欠克扣。 6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不 60%。 7.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。 ...
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后必须为该公司服务3年,如果提前离职,要向公司缴纳相应的违约金,违约金金额按服务期未履行部分所应分摊的培训费用计算,王先生培训期间工资照发。3个月培训结束 该费用是否因培训而产生。本案中,双方争议的工资是王先生的劳动报酬,是基于法律规定和劳动合同约定产生,而不是基于培训产生。因此,公司主张将该工资列入 ...
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作出了具体规定,其表示完全明白手册内容并愿意自觉遵守。转正时双方又签订了《劳动合同》,对其从事临床岗位工作和工资数额进行了具体约定。四个月后王 劳动人事争议纠纷屡见不鲜,且呈现出上升的趋势,大多发生于医护人员的跳槽过程中关于服务期、违约金方面的纠纷。医疗机构除了与患者之间的医疗纠纷的处理外,其与内部 ...
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,可以约定违约金的,仅有劳动者违反服务期约定的情形,其他情形下均不能约定违约金。 单位可以因劳动者违法解除劳动合同给单位造成的损失主张赔偿。《 的! 【相关案例】----以上案情根据以下案例编写 中国东方航空股份有限公司诉王腾劳动争议一案二审民事判决书 案号:(2017)沪01民终5998号 中国东方 ...
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的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中,从劳务分包合同可以看出,建筑安装公司承包了纺织公司车间的土建工程后,将其中的木工等劳务 ;在涉及用人单位出资培训员工的情况时,也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期,才能有效预防和控制员工提前离职,防止给用人单位带来 ...
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《劳动合同法》第23条之规定。且根据《劳动合同法》规定,劳动合同中仅能就服务期及竞业限制事项约定违约金,除此之外不得作此约定,故要求吴常根 带来损失,但具体损失金额尚待确定。 第二,确定劳动者行为的过错程度。劳动者在劳动过程中应恪守职业道德,遵守用人单位的规章制度,明确自身职责并自觉杜绝违反忠诚义务的 ...
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