日起3日内,向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内,向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元 发生工伤事故后,积极主动的协商是可取的,但应当重视完善工伤赔偿协议的相关条款,最好在发生工伤后,共同委托法医鉴定机关进行工伤等级的鉴定, ...
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的,应予支持。 如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者的劳动报酬,即已经纠正其上述违法行为,劳动者再以用人单位曾经违法为由主张解除劳动 。双方未约定违约金的,按实际损失确定赔偿责任。 15、劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止,劳动合同中的竞业限制条款对退休后的劳动者仍有约束力,履行 ...
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仲裁委员会申请仲裁。请求撤销赔偿协议,并享受工伤待遇。 请问:姜某的请求能得到支持吗? 申请人姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同,但已形成事实上的 是获赔方不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫等手段的,该条款应认定有效。 尽管《劳动法》及《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称 ...
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一切法律后果,包括人身损害、财产损失、诉讼费用、律师费用等等。国内企业应高度关注该条款,据理力争,争取将相关赔偿事项能够限制在一定范围,否则,巨额损失赔偿情况 规定的民事诉讼,故其在诸多方面有着与国内一般合同诉讼的不同特点,你有类似的劳动合同案例吗?遇见这样的劳动合同纠纷你该怎么做呢?如何处理这些劳动 ...
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保密及竞业限制违约金和赔偿损失; 2、判决被告偿还原告奖金XXX元; 3、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由 一、双方未约定在解除劳动合同后,被告在竞业 不具有约束力。 二、原告是在被告未及时支付奖金等劳动报酬的情况下,被迫提前与被告解除劳动合同,竞业限制条款对原告不具有法律约束力。 竞业限制协议是对 ...
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独立;挂靠人为自然人的,其与被挂靠人不存在劳动合同关系,挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏,要向被挂靠人交纳管理费( 规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任”的规定,贵公司还将受到罚款、降低资质,甚至是吊销资质的行政处罚。 ...
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结果为乙肝“小三阳”,某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最终判决北京某公司向高某书面赔礼道歉;赔偿高某经济损失17572.75元;赔偿 50万元。与会代表研讨了如下问题。 (一)约定竞业禁止补偿费是否构成禁业条款的必要条件。 提出这个问题的原因在于本案中,陈某与A公司之间签订的竞 ...
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日起3日内,向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内,向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元 发生工伤事故后,积极主动的协商是可取的,但应当重视完善工伤赔偿协议的相关条款,最好在发生工伤后,共同委托法医鉴定机关进行工伤等级的鉴定, ...
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的缩写,含义为出租人不负担装卸费用、积载及平舱费用)条款,因此对原告的损害,被告不应承担赔偿责任。笔者认为,首先被告没有证据可以证明该航次租船合同 法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件,当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通 ...
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的缩写,含义为出租人不负担装卸费用、积载及平舱费用)条款,因此对原告的损害,被告不应承担赔偿责任。笔者认为,首先被告没有证据可以证明该航次租船合同 法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件,当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通 ...
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